范国玉-江铃集团TTT讲授版.ppt

团结进取 改革创新 思考三个问题 什么是TTT? 为什么要学TTT? 怎么学TTT? 1、培训师职业化的4大心态 3、克服紧张的五种方法 生理舒缓法 心理暗示法 自我解脱法 压力转换法 超量准备法 2、形神兼备 2、夯实语言的定力 定力乃口才之根 自信=专业×准备 3、确保高效呈现的秘诀 有效的学习流程图 大脑的学习结构 化复杂为简单 内容呈现的4大方法 与学员拉近距离 B、大脑的学习结构 C、化复杂为简单 D、内容呈现的4大方法 4、促动技巧 培训破冰和培训氛围创造 激发学员参与技巧 激发学员学习欲望 A、培训破冰和培训氛围创造 为什么要创造培训氛围 培训破冰 适当的故事与幽默 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 观念态度类培训方法选择 典型培训方法 拓展训练、军训、魔鬼训练、现场参观/学习考察、角色表演、案例研究、电影、录像带、自我分析 关键点 参与体验、正反对比、反思总结 编写授课计划 编写演示文件 编写练习手册 编写学员教材 编写讲师手册 2、课程文件包制作 PPT文件制作基本原则 每个画面上都要有标题 每个画面只包含一个主题 每页内容不要过多，最多7－8行 字号最小20磅 格式统一（如公司规定的） 忌讳将WORD文件直接粘贴 如可能，可多使用图表、照片、符号、图画等 3、优化