内部讲师体系.ppTVIP

如何节省培训经费--建立内部讲师体系 学习的省与思考方式 左脑 右脑 中国人通常用左脑学习 赚钱需要用右脑思考（情绪，表情） 西方人表情比较轻松 学习时首先要调整情绪，养成右脑思考的习惯 学习的省思 任何人的进步都是来自被否定 进步％＝接受％ 学习的省思 教育是知道如何做，训练是掌握如何做 内部讲师培训的问题 工作困难 讲师培训的周期 讲师选拔标准 激励机制 如何利用企业智慧,建立内部讲师团队 如何评估投资回报率 内部培训师如何与现阶段资源进行匹配 经费、经验、人手、精力和时间不足 领导对讲师训的理解度和重视度不够 期望学习 解决以上问题的知识和能力 内部讲师需求成因 企业教育训练的败因分析 企业生存的核心竞争力 商品差异 创意行销 市场策略 组织体制 财力优势