- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE \* MERGEFORMAT3
附件2
XX企业全面预算管理自我评价报告
一、全面预算管理(预算管理)开展情况
(本部分阐述企业目前全面预算管理(预算管理)的基本情况,包括开展时间,管理目标和工作成效等。)
……
二、全面预算管理阶段评价
(一)预算制度保障
(本部分阐述企业现阶段有哪些全面预算管理制度/预算管理制度,并阐述预算管理制度涵盖的内容,如是否涵盖了组织体系、编制、执行、反馈、考评等环节,是否有详尽的工作规范,制度中权责利是否明确,预算制度是否在实践中得到了执行等)
……
(阐述企业对全面预算管理制度保障方面的自我评价结果:准备级、初始级、提升级、管控级或发展创新级)
……
(二)预算组织体系
(本部分阐述企业预算管理的组织架构和各机构的职责,各部门履行的职责)
……
(阐述企业对全面预算管理组织体系方面的自我评价结果:准备级、初始级、提升级、管控级或发展创新级)
……
(三)预算流程
1、预算编制流程
(本部分阐述企业预算编制程序,包括预算目标的确定方式,预算编制的指标体系,预算编制过程中的部门沟通方式等)
……
2、预算执行流程
(本部分阐述企业预算执行过程中,如何对预算进行事前、事中和事后的事项进行控制,对预算调整的控制程序以及预算的差异如何进行分析、是否进行月度或定期的分析等)
……
3、预算评价流程
(本部分阐述企业如何对预算进行评价,采取什么方式方法,采用什么样的手段进行评价,评价的结果是否纳入考核或和其他活动挂钩,企业预算的误差程度等。)
……
(阐述企业对全面预算管理流程方面的自我评价结果:准备级、初始级、提升级、管控级或发展创新级)
……
(四)预算信息系统
(本部分阐述企业全面预算管理工作的信息系统情况,主要阐述企业预算有多少功能由信息系统实现,以及信息系统对全面预算管理工作的作用,预算信息系统和其他系统的管理等。)
……
(阐述企业对全面预算管理信息系统方面的自我评价结果:准备级、初始级、提升级、管控级或发展创新级)
……
(五)预算管控协同
(本部分阐述企业全面预算管理工作的模式,重点阐述集团通过什么方式进行预算管控以及全面预算和其他工作的结合程度等。)
……
(阐述企业对全面预算管理管控协同方面的自我评价结果:准备级、初始级、提升级、管控级或发展创新级)
……
三、全面预算管理总体自我评价
(阐述企业从整体来看全面预算管理水平处于什么阶段)
……
原创力文档


文档评论(0)