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2……22所社区卫生服务中心医院感染管理及持续质量改进情况
3……基于DEA-Tobit模型的特级资质建筑企业科技创新效率测度
4……建筑企业员工“过劳”现象调查研究——以A公司为例
5……信息化建设打开人力资源新格局——交二公局实践案例
6……建设人力资源强国视域下加强高校人才队伍建设的几点思考
7……探析人力资源管理在项目管理中的有效应用
8……浅析建筑工程企业人力资源管理的实践及探索
9……建筑施工企业绩效考核体系设计与优化——以H公司为例
10……2014第三届“龙图杯”全国BIM(建筑信息模型)大赛启动会 2013第二届“龙图杯”全国BIM(建筑信息模型)大赛获奖作品高峰论坛 中国图学学会建筑信...
11……建筑工程施工企业领导班子优化与调整——以某施工企业为案例
12……大型建筑企业运作F-EPC项目的战略构思
13……2013第二届“龙图杯”全国BIM(建筑信息模型)大赛启动会成功举办
14……基于BSC的通信企业绩效考核设计
15……北京市最低工资制度实施状况与就业影响中介效应分析
16……理性狂想者聂圣哲
17……河北拓展渠道引进高端人才——河北第四届海内外高层次人才洽谈会成功举办
18……高速铁路基础设施综合养护维修管理模式探索与实践
19……国有建筑施工企业人力资源管理的现况与策略
20……建筑安装企业人力资源会计定位及应用研究
21……社会转型背景下中国建筑企业施工项目团队成员胜任力对项目绩效的影响研究:以企业战略及文化为前因潜变量
22……建筑施工企业核心人才流失成本构成研究
23……我国建筑企业“走出去”的人才战略
24……论企业人力资源会计管理
25……当下中国刑事立法应当如何谦抑?
26……创业模式转型、组织变革与人力资源管理实践——基于扎根理论的定性研究
27……企业各生命周期的人力资源管理特征、存在问题及对策
28……包容性领导的构建与实施——基于新生代员工管理视角
29……中国出口企业技术创新行业差异性研究——来自上市公司的经验证据
30……浅议中小型建筑施工企业的人力资源管理
31……企业绩效考核问题分析及对策
32……试论公路施工企业人力资源管理的沟通作用与技巧
33……实习生计划应用于校园招聘的思路和做法——以山西A企业为例
34……基于解释结构模型化技术的人力资源分层研究
35……宏景软件建筑地产人力资源管理信息化研讨会在京召开
36……“灵活化”生产方式下建筑业的劳动关系和工会组织
37……论质量管理体系与项目管理体系的关系
38……走出追逐销量的误区
39……关于高等职业教育改革与建设若干问题的思考 [J]
40……企业员工人口特征对薪酬满意度影响实证研究——以建筑行业为例
41……论企业风险管理文化与人力资源体系
42……建筑业人力资源管理及对策
43……中国建筑企业国际化的SWOT分析:基于WTO背景
44……纳入人力资本的企业价值评估模型探析
45……工程总承包模式下的设计施工一体化——中建一局集团建设发展有限公司探索纪实
46……快速构筑建筑企业人力资源管理竞争力的思考
47……建筑企业人力资源管理绩效评价模型的选择
48……浅谈建筑施工企业项目经理激励机制
49……人力资源管理实践对员工忠诚度的影响分析——基于广东省建筑行业的实证研究
50……论信息共享空间的资源组织策略
51……建筑企业人力资源管理透视 调动人才这根弦
52……非对称信息条件下的建筑企业人力资源激励博弈分析
53……细化施工企业人力资源管理 迎接劳动合同法的挑战
54……略论企业施工项目人力资
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