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企業員工職場壓力管理
林宜平 副教授
陽明大學科技與社會研究所
林宜平 副教授
學歷
台灣大學心理系學士(1981 )
台灣大學心理學研究所碩士(1983 )
美國波士頓大學教育學院雙語教育碩
士(1986 )
台灣大學公共衛生學院衛生政策與管
理研究所博士(2004 )
經歷
台灣大學公共衛生學院健康風險及政
策評估中心助理研究員
台灣大學公共衛生學院公共衛生學系
專案計畫助理教授
台灣大學公共衛生學院職業醫學與工
業衛生研究所專案計畫助理教授
陽明大學科技與社會研究所助理教授
壓力的來源
人格特性
Friedmen Rosenmen (1959): A型人格
生活壓力
Holmes Rahe (1967): 生活事件
日常瑣事
工作壓力
社會事件
地震、SARS 、核災…
軟硬兼施的員工職場壓力管理
高科技硬體與軟體公司的職場心理健康促進
華人心療網:企業EAP
硬體公司(1999 )
公司的健康伙伴
達康 1
Dotcom21, Your company’s health partner through the new millenium!
DOH89-TD-1179
1999/10-2000/12
計畫內容
健康管理
實習廠醫
健檢資料分析
復工、配工
健康促進
飲食
壓力管理
體適能、人因工程
戒菸
積體電路
芝麻開門
新郎不是我!(2000/1/8 )
半導體公司的工程師/管理師與作業員
人數約各半
工程師/管理師
男性較多
學歷大專以上
常日班、三班制、兩班制
作業員
幾乎全為女性
學歷高中/高職
四班二輪(日)、四班二輪(夜)
某半導體公司的員工健康
平均年齡低,生理健康效應不明顯
體重過重、高血壓、高血脂、高尿酸
單由健康檢查的結果無法呈現員工健康問題
配合問卷調查
生理症狀多半與壓力有關
疲勞、睡眠障礙、便秘/腹瀉、胃痛、頭痛
某半導體公司員工的十大健康問題
1 2
2 3
3 9
/ 4 4
( , )
5
6 5
7 1
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