企业构建法律风险防范的设想诠释.docxVIP

　　许多企业由于疏忽了法律风险防范,造成了无法挽救的重大损失。 　　如中航油案件,银广厦的摘牌,新疆德隆的破产,中国银行巨资侵占案等等,不仅企业遭到致命重创,也给国家造成了巨大损失。 　　企业法制工作的重点在防范而非补救,所以建立高效的法律风险防范体系是企业法律体制的重点。 　　法律是一种极为重要的经营管理资源,企业的法律风险防范体系关系着企业的命运与发展,是通过对经营中存在的法律风险进行防范、控制和化解来维护企业财产和交易安全的重要机构。 　　企业建立健全法律风险防范机制刻不容缓。 　　一、我国企业法律风险防范存在的问题一企业法律风险防范意识薄弱在我国,虽然越来越多的企业设置了法律工作机构,但是法律风险防范意识并不强,对法律机构的职能在理解和认识上也存在偏差。 　　某些企业仅把企业法制工作当作一种摆设,只是应国家规定而建立,应付检查而已;还有一些企业认为建立专门法律机构降低了效率,提高了支出,打官司找社会上的律师即可,于是把企业的法律机关变成了社会上的法律服务部门,独立核算,自负盈亏,没有一个深入了解企业,适合企业的法律机构;另外,某些企业没有充分意识到加强法律风险防范的必要性,虽然设立法制机构,但对法律风险防范没有足够重视,一旦事发,才去亡羊补牢,把法律部门的工作人员当成消防员,使得企业纠纷多,律师繁忙办案,无暇顾及企业的法律风险防范问题,形成恶性循环。 　　企业对法律风险的防范疏于管理还体现在投入企业法律部门的资金严重不足。 　　美国企业投入企代写论文业法律部门的费用占企业总收入的1,而中国企业投入的费用仅占002,50倍的资金差距。 　　在‘国有企业法律风险防范国际论坛’上,全球企业法律顾问协会中国事务委员会委员吕立山向中国的企业家们提出建议‘现在是采取行动的时候了!’他认为,随着中国公司的不断国际化,其所面临的法律风险还将增加。 　　二企业的法律风险防范体系设置及制度问题首先,企业法律风险防范体系设置问题。 　　由于企业的法律意识薄弱,一些企业尚未真正建立自己的综合法律机构,法律风险防范体系也就更无从谈起。 　　2007年国资委统计,在159家央企中,有36家没有建立专门的法律机构;第二,企业法律风险防范规章制度不健全。 　　例如,在53家大型央企中,有16家没有设立总法律顾问制度,占总数的四分之一以上;第三,企业法律工作人员难以进入决策层。 　　企业法律部门的侧重点在善后而非预防,重点定位错误,法律服务人员难从根本上监测经营运转。 　　并且企业专职法律工作人员少,专业素养低。 　　二、我国企业法律风险产生的原因分析企业法律风险产生的原因分为内因和外因内因是企业内部主观原因,主要是由企业自身人员因素和制度缺陷造成的。 　　外因是客观环境原因,是由于法律、法规的变化以及不可抗力和意外事件的发生造成的。 　　其中,内因是促使企业法律风险产生的最主要原因。 　　一企业自身制度缺陷企业自身制度缺陷是导致企业法律风险产生的重要原因。 　　制度的合理性与企业面临的法律风险成正比。 　　某些企业存在有法律漏洞的、不合理的、甚至是不合法的制度,企业在极大的法律风险中运营,危机重重。 　　其原因有三首先,法律审核把关不严,在制定某些制度过程中没有法律人员的参与和审核,法律知识的欠缺使某些不规范甚至是不合法的制度产生;其次,缺乏严格的法律审核程序,工作体制不健全,没有制度保障。 　　二企业自身人员因素人员因素也是企业法律风险产生的重要原因之一。 　　制度的制定和运作都是由内部人员来完成的,企业人员的素质高低,思想水平和行动能力是企业的风险因素。 　　企业管理者的经营理念决定着企业的发展方向和政策的制定;有些企业人员被眼前的利益诱惑不惜让企业冒巨大的法律风险或者由于法律盲点把企业引入风险之中却浑然不觉;所产生的后果都是可怕的。 　　同时,企业制定出的政策,要靠全体员工去实施,法律风险存在于运营的各个环节,企业员工对政策的理解和实施能力的不足,是即使有着良好制度的企业却仍然陷入法律风险之中的主要原因。 　　法律工作人员不能和谐融入经营决策,数量少,素质也有待提升。 　　三、我国企业构建高效法律风险防范体系的设想一提高企业全体人员法律素质并加强法律风险防范意识企业的全体成员要把法律风险防范融入决策和生产经营各个环节中。 　　1企业的领导层要提高法律素质并加强法律风险防范意识企业领导的思想决策对企业有重大影响,正确先进的法律思想对企业的法制建设有举足轻重的作用。 　　所以企业领导阶层要重视法律风险防范意识的加强,通过建立健全领导干部法制讲座制度与法律知识考试考核制度,不断进行法律知识培训,以便了解与企业业务相关的法律知识和法律风险,让法律风险成为制定决策中的考虑因素。 　　2提高法律