国内外城职住空间匹配研究综述-人文地理.PDFVIP

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2019-04-12 发布于天津
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DOI:10.13959/j.issn.1003-2398.2013.02.001 人文地理 2013年第2期总第130期文章编号：（） 1003-2398 2013 02-0027-05 国内外城市职住空间匹配研究综述戴柳燕焦华富肖林，，（安徽师范大学国土资源与旅游学院，芜湖 241003 ） A REVIEW ON JOBS-HOUSING SPATIAL MATCHING OF URBAN RESIDENTS DAI Liu-yan, JIAO Hua-fu, XIAO Lin (Colleg e of Territorial Resources and Tourism, Anhui Normal University , Wuhu 241003, China) Abstract: Jobs-housing spatial organization is one of the most important composes of a citys inner spatial structure, and the relationship between jobs and residential space has a significant impact on the rationality of urban spatial distribution and the low-carbon of urban operation. As the emerging of philosophical thoughts such as humanism, behaviorism and structuralism in human geography field, the internal spatial structure has gradually become an important topic of urban geography and urban planning. Jobs and residential spaces are the basic units of urban inner space, and has gradually become an important research object of related disci- plines, particularly in the process of urban spatial restruction, the topic on jobs-housing spatial organization has got extensive attention in geography circles. The relative studies of foreign scholars began earlier, date from 1960s, and have gradually formulated