现代企业管理人才测评体系研究.docVIP

无卤阻燃玻纤增强PA66的研究 - PAGE II - 华北科技学院 本 科 毕 业 设 计（论 文） 设计(论文)题目：现代企业管理人才测评体系研究 专 题 题 目：现代人才测评技术在现代企业发展中的影响 姓 名: 学 号: 20090313011 专业班级: 工商管理 系(部、院): 指导教师: 年 月 日 摘要 现代企业管理人才测评是通过一系列科学有效的手段和方法,对管理人员的综合素质及其表现出的工作绩效进行测量和评定的活动。它是人力资源管理的一项基础工作,是人力资源科学配置的客观依据,是人力资源开发利用和优化管理的重要工具,也是加强企业竞争能力的有力保障。管理人员测评在西方发达国家起步早,发展快,测评已经产业化,而我国在这方面的研究相对滞后,不少企业存在着认识不足、手段落后、效果不佳的现象,因此,加强研究探讨,提高测评的科学化、规范化水平,已经成为各级人力资源管理部门和广大专家学者亟待解决的一个重要课题。 本研究共分为四个章节: 一、 简要地介绍了人力资源管理、管理人才测评的演变过程以及在企业发展中的意义。 二、 对企业管理人才测评的相关基础理论、测评原理做出了较为全面地综述。 三、 对我国目前的企业管理人才测评的理论与应用现状、认识及应用中存在的误区做出评述。四、 探讨了现代企业管理人才测评的指标体系的构建和方法的应用。 关键词 现代企业；人才测评；现状；对策 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc287168491 摘要 PAGEREF _Toc287168491 \h II HYPERLINK \l _Toc287168492 现代企业管理人才测评体系研究 PAGEREF _Toc287168492 \h 1 HYPERLINK \l _Toc287168493 一、 绪论 PAGEREF _Toc287168493 \h 1 HYPERLINK \l _Toc287168494 1.1 现代人才测评技术的演变 PAGEREF _Toc287168494 \h 1 HYPERLINK \l _Toc287168495 1.2 现代人才测评技术对企业发展的意义 PAGEREF _Toc287168495 \h 1 HYPERLINK \l _Toc287168496 二、 现代人才测评技术在企业人力资源开发与管理中的作用 PAGEREF _Toc287168496 \h 3 HYPERLINK \l _Toc287168497 2.1 现代人才测评技术是企业获取人员功能信息的重要手段 PAGEREF _Toc287168497 \h 3 HYPERLINK \l _Toc287168498 2.2 现代人才测评技术是企业录用合格员工的可靠工具 PAGEREF _Toc287168498 \h 3 HYPERLINK \l _Toc287168499 2.3 现代人才测评技术为科学配置企业人力资源提供依据 PAGEREF _Toc287168499 \h 3 HYPERLINK \l _Toc287168500 2.4 现代人才预测方法为选拔管理人才提供根据 PAGEREF _Toc287168500 \h 4 HYPERLINK \l _Toc287168501 2.5 现代人才测评技术为团队分析和管理班子的配备提供依据 PAGEREF _Toc287168501 \h 4 HYPERLINK \l _Toc287168502 三、 现代人才测评技术在我国的发展现状分析 PAGEREF _Toc287168502 \h 5 HYPERLINK \l _Toc287168503 3.1 现代人才测评技术在我国的发展现状 PAGEREF _Toc287168503 \h 5 HYPERLINK \l _Toc287168504 3.2 现代人才测评技术在我国的发展现状的原因分析 PAGEREF _Toc287168504 \h 5 HYPERLINK \l _Toc287168505 3.2.1 在对现代人才测评的认识上存在误区 PAGEREF _Toc287168505 \h 5 HYPERLINK \l _Toc287168506 3.2.2 测评者的不专业性导致测评常常受到主观因素的影响 PAGEREF _Toc287168506 \h 6