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中文类本科毕业生就业市场与信息化建设初探 摘要：近几年来，社会上中文类本科毕业生的就 业形势日趋严峻，情况不容乐观，而就业市场信息化建设常 常被认为是解决中文类本科毕业生就业难题的一个有效途 径。本文针对中文类本科毕业生就业市场与信息化建设的意 义、存在的问题进行了初步探讨、分析，并提出了加强中文 类本科毕业生就业信息化的策略。 关键词：中文类本科毕业生就业市场就业信息化建 设 一、中文类本科毕业生就业市场现状 毕业生总量上升，市场需求量减少。 中文类毕业生的数量年年递增，包括师范、文秘、编辑、 戏剧影视等多个专业在内的中文学科，其招生人数虽然没有 商学等热门专业增加迅速，但是处于每年稳步增加的阶段， 特别是一些二级民办学院，将应用文秘、编辑出版等专业作 为增加招生吸引力的有效手段，不断宣称专业的良好前景， 比如南京民办行知学院，其2011级文秘专业有五个班120 人，到了 2012年，新入学的文秘专业就有七个班，210多人。 而与之相反，原来一直是接收中文类本科毕业生主渠道的政 府机关和国有企事业单位，由于持续的机构改革和人员精 简，近年来对中文类本科毕业生的需求量大大减少。 就业岗位吸纳量小，市场需求层次提升。 一个单位招聘文秘人员一般是1一2个，就这1一2个文 秘岗位，有的单位还不一定要中文类学生，反而可能会聘用 一些有其他专业背景，具备一定的口头、文字表迗能力的毕 业生。随着科学技术的发展和社会需求层次的提高，市场不 再过于强调“专业对口”，而更加青睐掌握本专业同时习得 相关专业知识技能的复合型人才。在专业、学历与技能、经 历之间，用人单位更看重实践技能和经历。 相近专业涉足，就业市场岗位竞争有加。 中文类本科毕业生就业去向主要有：企事业单位文秘、 中小学语文教师、新闻记者编辑和广告公司文案等。近几年 来，新闻专业的出现与发展则为新闻企事业单位、广告公司 培育并输送了大量专业人才，然而“僧多粥少”，中文类本 科毕业生就业岗位竞争加剧。 二、中文类本科毕业生就业市场信息化建设的意义 近几年来全社会总体的就业形势依然十分严峻，劳动力 供大于求的缺口一直在扩大，高校大学生就业难的问题日益 凸现，曾经非常热门的中文类专业，现在一直在就业难的榜 单上徘徊不前，因此传统的就业工作模式已无法满足其需 要。随着社会信息化的快速发展，如何充分利用信息化手段， 加快实现中文专业的信息化就业进程，是目前各个高校深入 开展中文类就业指导与服务工作亟待解决的重要问题。 可以促进高校中文类毕业生的就业工作。 目前，高校就业信息网是主要的一个信息化建设的体 现，高校就业信息网是学校就业信息发布的窗口，是为用人 单位和学生提供就业服务的主要信息渠道之一。而以高效、 便捷、快速为特征的互联网在毕业生就业工作中发挥着重要 作用，可以为大学生求职提供一个更为广阔的平台。同样， 对于中文类本科毕业生而言，将自己的完整个人信息在就业 网上发布出来，可以有效提高就业信息的成功率，同样对于 中文类专业的就业工作而言，可以有效监控求职学生的就业 信息情况，发现学生就业能力的不足，可对中文类大学生进 行全程式就业指导。 可以促进供需双方交流。 建设中文类毕业生就业信息化平台，可以促进学校中文 类毕业生和中文专业用人单位双方的密切联系和交流，在中 文类就业信息平台上，毕业生可及时反馈就业指导的现实情 况，老师可以及时解答学生疑惑，主动参与对话交流，而且 网络化就业指导使就业指导工作不受时空限制。对于毕业生 和用人单位双方来说，通过中文类就业指导网站开辟的区 域，中文类本科毕业生可以建立自己的个人主页，有利于发 挥中文类文字功鹿强、包装策划能力强的特点。用人单位也 可以浏览学生的简历，系统了解中文类本科学生的专业知识 结构和综合素质。总之，中文类就业信息化平台可以改善毕 业生的求职环境和条件，减轻供需双方的成本和负担，在中 文类本科毕业生和用人单位之间搭建绿色桥梁。 三、高校中文类就业信息化建设中存在的问题 很多高校中文专业正不同程度地在加强就业信息化工 作建设，积极实践就业指导服务网络化管理模式，但也存在 不少问题。 中文类就业信息化建设功能不够完善，维护管理能力 有待加强。 目前，许多高校在就业指导服务网上提供的就业指导多 是各种政策法规的问答，关于指导中文类毕业生系统的进行 职业生涯规划、职业生涯测评、个性化辅导、就业心理辅导 等方面内容涉及不多。由于缺乏对无形就业市场的分析，具 体表现在对中文类就业市场供求倾向、薪资水平、相关人事 制度变化等方面，其咨询服务十分有限。另外，在信息化管 理方面，一些高校的中文类就业信息网缺乏维护和管理，不 能保证所发布信息的即时性、有效性，对于信息的准确性和 真实性不加判断，网站信息的规范性、严密性、安全性还有 待加强。 中文类