企业财务会计集中核算问题及应对措施.docxVIP

　　摘要当今社会伴随着经济的迅速发展，各个企业在新型的经济环境下展现出了多种多样的形势，并且在伴随着社会的发展每个企业也都在进行着改革。 　　财务会计的集中核算工作成为企业后期财务管理的关键所在，也成为企业在激烈的竞争中稳定前行与进步的重要力量。 　　所以，我们应该加大企业内部管理，集中核算成为了财务会计的首要任务，同时我们也要加强对其的监控力。 　　基于此，本文主要对企业财务会计中的集中核算问题及应对措施进行了探讨。 　　关键词企业财务;集中核算;问题及对策由于我国处于社会主义初级阶段，市场经济处于快速发展中，同时拥有着时代的使命，需要不断的前行，企业成为了社会主义发展市场经济的基本力量，因此，为了顺应时代的变化与发展，集中核算将成为一种新兴方式存在于我国的企业财务管理中，并且能够较大地提升财务资金的利用空间与使用频率，同时我们要有计划有目的地对财务会计人员进行管理，强调并提高企业信息的可靠性和真实性，由于在整个财务管理和校对核算的过程里会经常出现一些细小的问题，所以怎样在集中核算问题上做出应对方案成为每个企业财务会计管理的首要任务。 　　一、集中核算在企业财务会计中出现的问题1财务监管不严现在许多企业都引进了会计集中核算这种模式，显著地改变了财务核算工作，明确了它的真实有效性，但是还会出现一些问题，例如减弱了财务管理与会计核算之间的关联，使其不能够有效地实施财务监督，致使那些办事人员蒙混过关，给予漏洞。 　　由于我们的财务核算工作人员不能够参加每个部门的活动往来，所以对它们所上报的单据和报销发票不能够有效地辨别真假，也不能够确定是否需要活动经费，解决不了会计报销问题的真实性。 　　在我国的许多企业，财务会计人员会利用自身工作优势，在出差的各种会议住宿或者车费餐饮等方面购买假票据，来索取资金，为自己谋利，有损企业的利益，从而造成不良的社会风气，带来不良的影响。 　　2资产管理混乱现今大多数的企业对资金核算与资产管理分别处理，在财务工作的管理上面会造成脱离。 　　核算每个部门各自的财务收据的管制与整理，各个部门只用负责自己部门固定资产和运用。 　　并且每个部门的资金管理工作人员他们的专业素质也不高，并且在账户开设和管理方面也有一定的限制，理财观念淡泊，及其容易促使资金财务管理反面的疲劳，堕落、滥用公款、以及部分赃物的事件发生。 　　3部门之间缺乏沟通在每个企业进行财务会计核算的整个过程中，核算部门不能够与企业的各个部门进行合理沟通，造成各个部门在资金合理分配和估算上不能够从现实方面考虑，以至于各部门的资金常常超支，不在规定的范围内，从而在核算上造成弊端，在资金的安全方面也缺乏保障，致使企业内部经济的严重损失。 　　4财务核算人员缺少工作热情通过在企业内部进行财务会计集中核算体制后，把原来的所有私有账户取消，全部选择财务核算中心所设立的账户进行一系列的业务往来，以至于增加财务核算部门的工作量，由于核算部门的相关业务人员比较少，其个人工资又比较低，所以造成工作不热情，效率不高，致使财务核算工作的效率直线下降、核算错误率增加，所以让我们的财务核算工作和监督工作不能够顺利进行受到限制。 　　5集中核算人员的工作分配不理想集中核算工作成为了现今企业内部财务会计的首要工作，把握着企业的经济大权，其对企业的未来有着巨大的影响并起着重要的鞭策作用，由于在实际工作中集中核算人员的工作分配不理想，集中核算的工作内容也不能够细致、有效、规范的进行。 　　其工作性质和过程复杂，波及范围较多，企业的工作人员常常一人分处多个职位，同时每个职员之间没有过多的交流，不能够很好的沟通业务，所以往往财务会计的信息有效性与可信性遭到疑虑，致使财务报表里的具体内容不明确。 　　二、企业财务会计集中核算所出现问题的应对措施1促使财务会计集中核算的转型1先将财务会计集中核算从其管理中脱离开来，促使财务会计集中核算工作转换为管理性质。 　　把企业里的会计工作人员都分配到核算中心去工作，一心一意的管理会计核算和会计检查监督等相关工作。 　　2建立报账人员的管理体制，增强报账人员的管理培养，提升报账人员自身的业务水平和素质，把报账员的工作实际运用到会计核算与财务管理中去，并起到良好的衔接作用。 　　3确立财务会计集中核算部门的规章制度，确定报账员和核算员的职业操守。 　　2规范财务会计集中核算的法律法规规范财务会计集中核算的法律法规是为了确保财务会计集中核算内容有力实行的前提。 　　首先，财务跨级集中核算的工作发展较慢，牵涉的法律法规也不完善，如果运用财务会计集中体制易受到不同原因的阻挡。 　　要想财务会计集中核算等工作制度明确到位，相关的政府部门首先应该落实财务会计集中核算有关法律法规的建立，促使企业的核算工作做到知法懂法依法。