精神科护理人员工作压力对其专业承诺影响之研究.PDFVIP

精神科護理人員工作壓力討 探 之 性 關 相 諾 承 業 專 其 對 力 壓 作 工 員 人 理 護 科 神 精 對其專業承諾影響之研究 羅惠敏 吳霞玲* 張淑芬** 李麗花*** 中文摘要 本研究目的在了解精神科護理人員之人口學特性、工作壓力對其專業承諾的影響。 研究設計採橫斷式立意取樣研究法，以東北部某二家地區醫院之精神科護理人員為母 94 (1) 群體，共收案 名，利用結構式問卷及訪談進行研究。研究結果顯示 專業承諾中的 (r=.24, p =.01) (2) (r=.83, 努力意願與價值認同呈正相關 ， 專業生涯評價與壓力呈負相關 p =.01) (3) ； 聘用類別、壓力程度、服務年資、年齡是影響專業承諾的主要預測因子，可 68% 47% 解釋總變異達 ，其中以壓力程度可解釋最大的變異量達 。藉由本研究結果可瞭 解精神科護理人員之壓力程度，進而設計介入措施以降低其壓力程度，提升精神科護理 ( , 2006; 5:5, 83-92.) 人員之專業承諾。 志為護理 關鍵語：精神科護理人員、工作壓力、專業承諾。 障礙的病患，其壓力有別於其他護理人 前　　言 員，持續的工作壓力將導致個體產生負 護理人員應承諾於護理專業生涯，建 面的身、心反應(Lindborg Davidhizar, 立專業的價值體系，依此價值體系作抉 1993) ，進而影響護理人員之專業承諾， 擇並負責任，才能提高自信心，否則很 精神科護理人員常須面對人際互動衝 容易被其他醫療群體所取代。過去五年 突、病患照護問題、資源的缺乏等等的 內的研究多著重護生的專業承諾，較少 ( 2002) 壓力 石、周， 。本研究結果企盼 探討護理人員專業承諾。French, Watters 能確認精神科護理人員壓力程度對與專 和Matthew(1994)研究指出，選擇護理專 業承諾之影響，進而提供介入措施，降 業的理由，主要是考慮該醫院的前景、 低壓力源，增進護理專業之成長。 醫療水準、設備、環境安全及形象，精 本研究目的包括：(1)探討護理人員基 神科護理人員每日需面對情緒或精神有 本屬性的情形；(2)探討護理人員專業承 聖母專校講師　員山榮民醫院精神科護理長*　護理部主任**　署立花蓮醫院精神科護理長*** 受文日期：94年2月24日　修改日期：94年3月14日　接受刊載：94年6月10日 通訊作者地址：羅惠敏　266宜蘭縣三星鄉大隱村13鄰三星路二段265巷100號　 電話：(03)9897396轉112 83 討 探 之 性 關 相 諾 承 業 專 其 對 力 壓 作 工 員 人 理 護 科 神 精 諾的情形；(3)分析不同工作壓力程度之 業承諾影響其專業態度和對組織的承諾 護理人員在專業承諾上的差異；(4)探討 (Moskow