环境健康与安全政策V0-振华新材料.PDF

环境、健康与安全政策 V2.0 1.目的 明确公司的环境 、健康与安全(EHS)政策, 为营造健康安全的工作环境、保护区域环境提供指 南。 2.范围 本政策适用于贵州振华新材料股份有限公司及其控股公司 (以下简称 “公司”或 “我们”)。 3.职责 3.1 技术研发部及安全生产部负责本政策的解释、培训、指导、监督。 3.2 各级管理人员负责本单位EHS政策的有效落实。 4.定义 4.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 4.2职业健康体检：是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动 者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 4.3有害物质：是指人类在生产条件下或日常生活中所接触的，能引起疾病或使健康状况下降 的物质。 5.政策声明 公司坚持“以人为本”，努力为员工营造健康、安全和舒适的工作环境，为保护员工身心健康 履行企业应尽的职责。依法依规落实安全生产责任，坚持“安全第一、预防为主”的管理方针， 不断提高安全管理水平，预防和减少安全事故发生，履行社会责任，促进公司、员工与社会和 谐发展。 我们的环境、健康与安全政策方针如下： Page 1of5 遵守法规、预防为主、安全生产、全员健康。 节能降耗、保护环境、以人为本、持续改进。 6.环境、健康与安全政策 6.1我们的环境健康与安全承诺 6.1.1经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。 因此，不论是对我们员工、合作伙伴人员，或是社区人员，我们的每位员工都有责任遵守此项 承诺。 6.1.2注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及公司合作伙伴人员严格遵循公 司的EHS政策。 6.1.3为充分落实，我们力求做到： a. 向员工及相关方传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能， 掌握相关的工业卫生知识，增强自我保护意识。保护环境、防止污染。 b. 加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查 中发现的问题进行整改、审查、跟踪。 c. 加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。 d. 定期对从事职业危害的岗位员工进行体检，做好职业病的预防与控制。 e. 加强对空气、噪声、辐射、高温等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。 6.2职业健康卫生政策 6.2.1本公司倡导员工拥有与保持体魄健康，调整心态，内外兼修，以积极向上的身心，面对 工作、同事，健康生活、美好未来。 6.2.2健康检查 a.入职前接受健康检查，确认身体健康、无相关职业禁忌方可入职工作； b.入职后从事职业危害的员工定期接受职业健康体检； c.如发现员工疑似职业病患者，立即将该员工调离危害岗位并积极治疗，以使员工恢复健康； d.如确诊员工身患职业病，应积极治疗，以使员工恢复健康。 6.2.3公司制定适当的程序和体系来预防、管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定： Page 2of5 鼓励工人报告；归类和记录伤害和疾病案例；提供必要的治疗；调查案例并执行纠正措施以消 除类似情况；协助工人返回工作岗位。 6.2.4公司鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的危险。我们采取工程技 术和管理手段控制在危险源中过度暴露。当无法通过这些方法有效控制危险源时，为保护员工 健康建立和运行适当的个人防护装备方案。 6.2.5本公司鼓励员工多参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，并为员工提供体育活动 室及阅览室。公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变人生。通过读书看 报来吸取别人的感悟与心得，以及参加体育运动增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加 健康工作和生活。 6.3安全政策 6.3.1所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全卫生理念及安全卫生知识培训(安全三级 教育)，认同公司的安全卫生理念及培训合格后方可上岗作业。 6.3.2在上下班