2008年机关处级领导职位竞争上岗实施方案.pdfVIP

2008年年机机关关处处级级领领导导职职位位竞竞争争上上岗岗实实施施方方案案 　　为深化人事制度改革，拓宽选人 野，引入竞争机制，推进干 部工作的科学化、民主化、制度化，开创局机关生机勃勃的干部工 作新局面，根据 《中华人民共和国公务员法》、 《党政领导干部选 拔任用工作条例》、 《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》 （渝委办发[2008]18号）、 《中共重庆市体育局党组关于印发重庆 市体育局竞争上岗工作实施办法的通知》 （渝体党组[2008]20号） 等文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。 　　一、指导原则 　　竞争上岗应坚持党管干部，任人唯贤，德才兼备，群众公认， 注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中和依法办事的原 则。 　　二、竞争的职位 　　根据 《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市体育局职能配 置、内设机构和人员编制规定的通知》 （渝办发[2000]121号）和 《重庆市机构编制委员会办公室关于划转市纪委、市监察局派驻市 发展改革委等19个部门纪检监察机构人员编制的通知》 （渝编办 [2006]42号）中核定的19名行政编制处级领导干部职数中空缺的5个 职数，试实行竞争上岗，其职位如下： 　　计财处处长、科教处处长、宣传处处长、群体处处长、产业处 处长各1名，共5个职位。 　　三、任职