“江苏省托幼机构卫生保健合格评估细则＂解读学习学习课件.pptVIP

健康检查与防病 儿童入园体检 定期体检 晨检与全日观察 工作人员体检 常见病预防与控制 精品 儿童入园体检（标准） 儿童入园前须按要求体检，发现疑似传染病者暂缓入园。 幼儿园应查验儿童入园体检表、保健手册和预防接种证。 精品 儿童入园体检（评审要点） 儿童入园体检率应达100%。 儿童体检使用卫生部统一制定的体检表，儿童体检表数与实际人数相符。 入园体检要按规定项目进行。 对未按计划接种的儿童督促家长及时补种。 精品 定期体检（标准） 每年定期对园（所）内儿童进行健康检查。 检查有记录和评价。 精品 定期体检（评审要点） 儿童定期健康检查项目包括：测量身长、体重。检查口腔、皮肤、心肺、肝脾、脊柱、四肢等，测量视力、听力、检测血红蛋白或血常规。 儿童每年健康检查1次；每年进行1次血红蛋白或血常规检测，1-3岁每年进行1次听力筛查，4岁以上每年检查1次视力。 每年定期进行健康检查，各项体检率100%。 儿童离园3个月以上需要重新体检。 转园儿童持原托幼机构的转园健康证明和保健手册可直接转园，转园健康证明有效期3个月。 精品 晨检与全日观察（标准） 儿童每日入园按要求进行晨检，晨检有记录。 患病儿童由保健人员喂药并有全日观察记录。 精品 晨检与全日观察（评审要点） 晨检记录必须和全日观察记录相符合。 儿童带药有医嘱、有记录，带药记录应有班级、姓名、药名、剂量、家长签名、喂药时喂药人签名，并由保健人员喂药。 精品 工作人员体检（标准） 工作人员上岗须有县级以上医疗保健机构出具的健康证明。 健康检查每年一次。 精品 工作人员体检（评审要点） 工作人员每年健康体检率均达100%（包括临时工）。 体检使用卫生部统一制定的体检表，体检表数与实际人数相符，按规定项目进行。 精品 常见病预防与控制（标准） 龋齿、贫血、视力异常、听力异常等常见矫治率达到要求。 对反复呼吸道疾病、贫血、营养不良、肥胖、先心病、哮喘、癫痫、药物或食物过敏史儿童进行专案管理，指导、护理有针对性、有成效。 重视儿童心理行为保健。 精品 常见病预防与控制（评审要点） 有矫治记录可查（回执或病历复印件） 龋齿矫治率要求达到60%，营养性贫血矫治率达100%，沙眼矫治率达60%，视力异常、听力异常矫治率100%。 管理、指导、护理有针对性，并能做到卫生保健人员、班级老师、家长密切配合，共同管理。 开展儿童心理卫生知识的宣传教育，发现问题及时告知家长到医疗保健机构进行诊疗。 精品 卫生消毒与传染病预防 日常用品及接触物消毒 良好习惯与个人卫生 传染病预防与控制 精品 “江苏省托幼机构卫生保健合格评估细则解读 精品 江苏省托幼机构卫生保健合格评估细则制定背景 贯彻落实2010年卫生部、教育部联合颁布的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和2012年卫生部颁布的《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，在我省建立完善的托幼机构卫生保健工作质量控制体系和评估制度。 在2008年制定的细则的基础上，2012年4-7月，江苏省妇幼保健院通过现场调研、专家会议、全省抽样函审等途径，制定出了本细则。 精品 细则内容 行政组织管理与实施（69） 基础实施（42） 膳食营养与管理（54） 健康检查与防病（51） 卫生消毒与传染病预防（50） 伤害预防（34） 精品 行政组织管理与实施 行政管理 人员配置 健康教育 一日生活安排 体格锻炼 信息收集 精品 行政管理(标准） 园（所）长是卫生保健工作的第一负责人。园（所）长须经市级以上卫生保健管理培训，熟悉卫生保健业务。 卫生保健工作管理制度健全，严格执行人员培训和定期卫生检查、考核制度。 实行各类人员卫生保健岗位责任制。 精品 行政管理（评审要点） 园（所）长全面负责园（所）卫生保健工作，每学期有计划、有总结。 园（所）长须经市级以上卫生保健管理培训。 园（所）长应熟悉卫生保健知识及本园卫生保健工作情况。 本年度新进人员进行岗前培训，保育员、炊事员每年至少参加一期由园内卫生保健人员组织的卫生保健知识培训。 各项制度齐全。 每月进行一次卫生检查，并对存在的问题进行整改。 园（所）实施各类人员（园长、分管园长、卫生保健人员、保育员、炊事人员）卫生保健岗位责任制。 精品 人员配置（标准） 按收托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员，收托150名以下儿童的，应配备专职或者兼职卫生保健人员。卫生保健人员上岗前须经专业知识培训并考核合格。 按照80-120名儿童配备1名炊事人员的比例配备炊事人员。 精品 人员配置（评审要点） 必须配备正规医学院校毕业的医护人员或经过医学专业培训1年以上的相关人员从事卫生保健工作。 卫生保健人员每年经过培训并有合格证。 炊事人员上岗前必须经过相关知识培训。 精品 健康教育（标准） 开展多种形式的健康教育，定期向