关于完善国有公司法人治理结构的思考-工商管理(MBA)专业论文.docxVIP

西南交通大学硕士研究生学位论文 西南交通大学硕士研究生学位论文 第1页 一一——————●-———●———————————●—●__—_——-_●____-_-————_—————_———————————_———--___-_—_——————一 摘要 党的十五届四中全会《决定》指出：“公司制是现代企业制度的一种有效组 织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。”十六届三中全会又进一步提出“要 完善公司法人治理结构”。虽然，经过几年的改革探索，我们在建立和完善公司 法人治理结构方面有了很多有益的尝试，取得了许多成功的经验，但是，随着 国有企业改革实践的深入和我国加入WTO等形势的变化，为了更好的促进国有 企业的发展，仍然需要对如何完善国有公司法人治理结构问题进行研究和探索。 本文以现代公司法人治理结构的演进，以及对比研究国外公司治理结构的 模式，深入分析了我国国有公司法人治理结构存在的问题及产生原因，具体分 析了国有股权结构不合理，国有资本投资主体缺位，股东大会、董事会、监事 会存在的问题以及对企业高层管理人员激励和约束机制方面的情况，针对存在 的问题，在借鉴国外先进法人治理结构模式的基础上，提出了改进我国国有公 司法人治理结构的对策及建议。最后，对霍林河煤业集团公司法人治理结构存 在的问题进行分析论证，并就如何完善该公司的股权设置，如何组建股东会、 董事会、监事会，如何对经营者进行考核以及如何进行激励和约束等提出了自 己的意见和建议。 通过研究，本文认为在以下方面有一些创新：一是在降低国有股权比例上， 提出了一些方法，尤其是提出了要大力培植有效私人投资者的方法；二是在实 现所有者真正到位方面，提出了地方如何实现“管人、管事、管资产”相结合； 三是在组建规范的董事会、监事会，聘任合格的经理人员方面，结合自己从事 干部管理的实际，提出了一些方法；三是在建立科学的考核制度方面，提出分 类分层的考核办法，尤其是提出了实行“岗位绩效指数化”方法校正考核结果 的办法，这为历史地、客观地评价经营者的业绩奠定了基础；四是在建立实行 激励和约束机制方面，提出了不仅要采取物质激励，还要进行声誉激励和事业 激励的办法。并提出了在非上市公司中实行年薪虚股制的激励措施。最后，通 过列霍煤集团公司法人治理结构情况的分析，提出的解决办法可以在今后的工 作中实践，相信会取得比较好的实效，可以促进该公司的发展壮大。 关键词：完善 法人治理结构国有公司 AbstractThe Abstract The 4th plenum of 1 5th CPC Central Committee pointed out that the corporate system was an effective organizational form ofthe modem enterprise system and the corporate govemance structure was the core ofcorporate system．The 3rd Meeting of 1 6th Congress of Communist Party put fcrward the improvement of perfect the corporate govemance structure．We have made attempt to establish and perfect the corporate govemance structure，and have got a lot of successful experience during several years research．But we should continue to research how to perfect the corporate governance structure of state—owned enterprise(soE)to promote the development of it，with SOE reforming step by step and China’s entry into the WTO． Through the development of modem structure of corporate govemance，this paper analyses the problems and cause in the corporate governance structure of SOE． Comparing with the model of foreign corporate govemance structure，the article points