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集团人力资本经营部编制 2005年10月
沿海集团2005-2007年人力资源规划
(实施细则)
集团人力资本经营部
2005年10月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc118630090 一、规划的目的和要求 PAGEREF _Toc118630090 \h 1
HYPERLINK \l _Toc118630091 1、目的 PAGEREF _Toc118630091 \h 1
HYPERLINK \l _Toc118630092 2、人力资源发展战略 PAGEREF _Toc118630092 \h 1
HYPERLINK \l _Toc118630093 3、指导思想 PAGEREF _Toc118630093 \h 1
HYPERLINK \l _Toc118630094 4、人员规划的原则 PAGEREF _Toc118630094 \h 1
HYPERLINK \l _Toc118630095 二、集团规划 PAGEREF _Toc118630095 \h 2
HYPERLINK \l _Toc118630096 1、人力资源现状（结构）分析 PAGEREF _Toc118630096 \h 2
HYPERLINK \l _Toc118630097 2、集团总人数预测 PAGEREF _Toc118630097 \h 2
HYPERLINK \l _Toc118630098 3、总体规划目标（2007年） PAGEREF _Toc118630098 \h 3
HYPERLINK \l _Toc118630099 三、总部规划 PAGEREF _Toc118630099 \h 5
HYPERLINK \l _Toc118630100 1、规划思路和方法 PAGEREF _Toc118630100 \h 5
HYPERLINK \l _Toc118630101 2、总部人数预测 PAGEREF _Toc118630101 \h 5
HYPERLINK \l _Toc118630102 3、总部人力资源结构分析 PAGEREF _Toc118630102 \h 6
HYPERLINK \l _Toc118630103 4、总部职员数量的修正 PAGEREF _Toc118630103 \h 7
HYPERLINK \l _Toc118630104 5、总部职员发展策略 PAGEREF _Toc118630104 \h 8
HYPERLINK \l _Toc118630105 6、总部规划目标 PAGEREF _Toc118630105 \h 8
HYPERLINK \l _Toc118630106 7、人工成本 PAGEREF _Toc118630106 \h 9
HYPERLINK \l _Toc118630107 8、集团级关键岗位 PAGEREF _Toc118630107 \h 9
HYPERLINK \l _Toc118630108 9、各部门规划 PAGEREF _Toc118630108 \h 9
HYPERLINK \l _Toc118630109 四、区域人力资源规划 PAGEREF _Toc118630109 \h 10
HYPERLINK \l _Toc118630110 1、规划思路和方法 PAGEREF _Toc118630110 \h 10
HYPERLINK \l _Toc118630111 2、区域级关键岗位分析 PAGEREF _Toc118630111 \h 10
HYPERLINK \l _Toc118630112 3、结构调整的影响 PAGEREF _Toc118630112 \h 10
HYPERLINK \l _Toc118630113 4、区域专业人员配置 PAGEREF _Toc118630113 \h 10
HYPERLINK \l _Toc118630114 5、人工成本规划 PAGEREF _Toc118630114 \h 12
HYPERLINK \l _Toc118630115 五、各区域规划的实施 PAGEREF _Toc118630115 \h 13
HYPERLINK \l _Toc118630116 1、人员编制的原则 PAGEREF _Toc118630116 \h 13
HYPERLINK \l _Toc118630117 2、实施方法 PAGEREF _Toc118630117
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