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乡镇领导干部换届选举工作总结 以下是一整理（工作总结）一篇乡镇领导干部换届选 举工作总结、工作总结等，这篇文章的中心思想是：有思 路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新， 仅供参考。 乡镇领导干部换届选举工作总结 自全区启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强 组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律， 加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换 届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为 民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。 一、加强领导，提供组织保障 乡镇换届工作，是基层民主政治生活中的大事，换届 工作的顺利进行，有利于地区经济社会的健康持续发展。 为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重 要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了 咸水沾镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇 长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，下设办 公室，设在镇党委办公室。镇党委办公室作为换届工作主 体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作， 严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。 二、加大宣传，提高思想认识 镇党委把做好这次换届选举的宣传工作，作为教育党 员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要手段，制定宣传工作 计划，通过印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标 语、制作宣传展板等多种形式，宣传镇党委换届选举的重 大意义，宣传镇党委五年来在经济社会各项事业发展中取 得的成绩和经验。 开展换届纪律宣传教育活动，采取党委中心组先学， 再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神 以及市、区委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是 领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承 诺活动，镇党委向组织部承诺，确保换届纪律工作落到实 处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员谈心， 及时做好思想工作；开展重点宣传活动，开展问卷调查活动 多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个 一律”的纪律要求，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃 换届纪律氛围。 三、规范程序，保障流程顺畅 在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规 定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。 一是加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党 委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》， 严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届 选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程 序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行 二是征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前 的摸底调查，广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建 议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇 党办汇同综治、计生、建委等部门对代表审核，初审后确 定正式候选人名单。 三是注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自7月份 起陆续开展党代表选举工作。由党办牵头，各联系点班子 成员带头，机关各部门分别到对口的村、居党支部开展民 主推选活动。推选采取差额形式，广大党员积极参加，严 肃有序地投票，选举产生130名党代表。 四是抓好民主推荐、民主测评。7月5日及6日，我镇 召开换届选举民主推荐会。会前，13位参加测评的领导干 部分别认真总结了几年来的工作情况，书写了述职报告。 与会干部填写了民主测评表及民主评议表，分别表达了自 己对上届班子成员表现的意见及建议。民主测评会有序开 展，并最终推选出四位中层领导干部担任颂导班子候选 民主推荐、人。同时积极配合上级组织部门做好干部考 离任检查、表现鉴定等工作。 民主推荐、 五是精心组织，履行程序，开好党代会。选举时，为 了充分体现选举人的意志，镇党委在党代会上，对候选人 预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表 见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇 纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子， 班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的 优化和提高。 四、严肃纪律，确保风清气正 镇党委高度重视换届选举工作，本着预防在先、教育 在先、警示在先的原则，根据区换届工作的统一安排和部 署，制定《咸水沽镇严肃换届纪律工作方案》。召开中层领 导干部及村委干部会议，发放《关于严肃换届纪律保证乡 镇换届风清气正的函》和《严肃换届纪律学习资料》、“5个 严禁、17个不准、5个一律”换届纪律提示卡片，发送率 100%。每位干部就严肃换届纪律营造风清气正的换届环境 的具体做法作出承诺，并签署了《承诺书》。成立严肃换届 纪律工作督查领导小组。制定《镇严肃乡镇换届纪律实施 办法》，组织各村书记和党务干部召开换届工作动员会，提 高对换届选举工作重要性的认识，增强工作责任感和使命 感。 组织召开镇换届工作动员会，传达了区委《关于