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乡镇机构改革调研材料 乡镇机构改革调研材料 梨林镇机构改革调研材料 根据省、市编制委员会的要求，我单位积极组织有关 人员对我镇机构改革、管理体制、职能转变、运行机制进 行了深入的调查，现将调研情况汇报如下：一、基本情况 梨林镇位于济源市东部，67.2平方公里，耕地面积 4.7万亩，辖区内45个行政村，43045人，20xx年农民人 均纯收入3820元，工农业总产值40532万元。 1、 机构设置及管理情况 经过199 9年和20xx年两次机构改革后，我镇机关内 设3个办公室，即党委办公室、政府办公室、经济工作办 公室，下设4个事业中心，即农业服务中心、文化服务中 心、村镇建设服务中心、计划生育技术服务中心。市派出 机构包括镇派出所、司法所、工商行政管理所、财税所， 派出机构实行派出部门与镇双重管理的体制，以派出单位 管理为主，派驻我镇机构的领导干部任免由派出部门提名， 征求镇党委意见，按干部管理规定任免。 2、 人员编制情况 镇政府核定行政编制2 8名，机关工勤编制3名，事业 编制29名。领导职数12名：镇党委设委员7名，其中， 党委书记1名，副书记3名（1名兼镇长，1名兼纪检委书 记），专职党委委员的行政级别为副镇长级。人大主席1名, 政府设镇长1名（任党委副书记）、副镇长3名，镇人民武 装部配部长1名，行政级别为副镇长级。 梨林镇现有领导职数11名：镇党委委员6名，其中， 党委书记1名，副书记4名（1名兼镇长，1名兼纪委书 记），人大主席1名，镇长1名（任党委副书记），副镇长4 名，在编人员42人，聘用人员5 4人。 3、财政及供养人员情况 20xx年全镇财政收入443万元，支出491.4万元，其 中工资支出1 12. 5万元，建设支出97万元。 正式人员目前工资水平维持在1000元左右，临时人员 工资水平维持在600元左右，工资来源主要是地方财政收入 和自筹资金。 随着农业税的减免，我镇地方财政收入减少将半，乡 镇负担一步加重，仅仅维持机关人员的工资，无法保证正 常的办公经费。但是，经过粮食直补和农业税的减免，农 民负担进一步的减轻，基本上没有其他负担。 二、工作运行机制情况 （―）、党政机构运行情况及日常工作 1、党委办公室：负责全镇党的基层组织建设、纪检监 察、党风廉政建设、统一战线、人民武装、社会治安综合 治理、精神文明建设、组织人事、劳动工资等工作，承担 镇人大开会期间的日常工作，负责党委系统的文秘、信 息、机要、统计等工作。 2、 政府办公室：负责镇政府机关的综合协调、政务监 督、行政后勤等工作，负责计划、教育、科技、卫生、民 族宗教、民政、扶贫规划、统计、移民安置等工作，负责 法制宣传教育工作，指导工矿企业抓好安全生产工作，负 责协调四个中心搞好行业规划、生产、经营、管理工作， 指导村民委员会开展工作，政府系统的信息、文秘等工作。 3、 经济工作办公室：制定全镇经济发展，维护市场经 济秩序，负责镇属企业、乡镇企业、个体、私营企业的规 划、管理、指导和服务工作，负责镇财税管理、招商引资、 市场贸易等工作。 （二）、事业单位的运行机制及日常工作 1、农业服务中心：宣传贯彻落实党在农村的方针、政 策，抓好农业科学技术的推广工作，负责农业社会化服务 体系建设和村集体经济组织、合作组织建设，负责抓好农 业机械安全生产管理、农村农田水利基本建设、畜禽品种 引进、改良、畜禽疫病防治、植树造林等工作，结合工作 实际为农民提供科技信息，开展产前、产中、产后系列化 优质服务。 2、文化服务中心：运用多种文化艺术手段，组织开展 丰富多彩的群众性文化、艺术、体育活动，开展图书阅览， 传播科学、技术、文化知识，提高农民基本素质，依法对 辖区内文化市场进行监督管理。 3、 村镇建设服务中心：负责村镇建设规划、土地管理 使用、环境保护、路政建设等工作，按规定协调有关部门 搞好矿产资源的开发利用、保护工作，负责辖区内市场开 发、建设、管理工作。 4、 计划生育技术服务中心：开展计划生育、生殖保健、 优生优育知识宣传教育和咨询服务，培训村级计生宣传技 术员并指导其开展对避孕节育对象的定期随访，依法开 力所能及的母婴保健及优生服务。 季节性工作主要是三夏、三秋的防火工作；农业税的 征收；春季的植树造林及防汛工作。 （三）、考核情况 市委、政府目标办负责对各乡镇工作目标的考核，市 委、市政府督查室负责对重点工作和重点工程的督促检查 乡镇与市委、市政府签订有总体工作目标任务责任书，一 票否决的有计划生育、综合治理、环保、安全生产、信访 工作，其中签订的目标责任书有12项，分别是镇政府与市 政府，计划生育技术服务中心与市计生委，党委办公室与 信访局、廉自办、市反邪教办、市综治办、市消防支队， 经济工作办公室与安全生产监督管理局、环保局，农业服 务中