克拉玛依市开展“关注民生年”活动实施方案.pdfVIP

克克拉拉玛玛依依市市开开展展“关关注注民民生生年年”活活动动实实施施方方案案 　　为认真贯彻市委九届三次全委会 和市十二届人民政府第一次 全体会 精神，按照市委 《关于开展“关注民生年”活动的指导意 见》，制定本实施方案。 　　一、关注教育教学质量问题，努力提升整体办学水平 　　工作目标： 　　2008年，我市小学适龄儿童入学率、巩固率稳定在100%；初中 入学率达到100%，毕业生合格率达到98%以上，九年义务教育巩固 率达到99%以上；高中毕业会考合格率达95%以上，高考上线率达 80%以上，高考民汉文理综合录取率达到75%以上。深化“双语”教 学工作，提高少数民族教育教学质量。进一步完善中小学信息化平 台，提高教育信息化水平，以信息化带动教育现代化。进一步提高 教师待遇，稳定教师队伍，激发广大教师工作的积极性。构建安全 体系，创建平安校园。关注弱势群体，促进教育公平，使家庭困难 学生和外来务工人员子女能够平等地接受教育。 　　具体措施： 　　 （一）加强教师队伍建设，提高教师队伍水平。制定第三轮教 师继续教育培训方案，继续开展包括各级教育行政管理人员、学校 领导、骨干教师、优秀教师在内的全员培训工作。研究制定配套政 策，稳定乌尔禾区、白碱滩区及准东地区教师队伍，在疆内外招聘 优秀教师来我市任教。进一步完善校长任期目标责任制，2008年争 取在全市中小学全面推行校长任期目标责任制。 　　 （二）制定出台加速推进教育现代化的具体工作方案、指标评 价体系。成立市“家庭教育研究指导中心”，让家长参与到学校教 育、家庭教育的科学体系中来。 　　 （三）推进“双语”教学，加强“双语”教师队伍建设，实施民汉 合校工程。全市少数民族小学从1-3年级开始进入除母语外全部用汉 语授课的教学模式。抓好少数民族“双语”教师培训工作。扩大“双 语”教师的来源渠道，在全疆范围内招聘能胜任“双语”教学的优秀教 师来我市任教。落实优惠政策，力争使少数民族幼儿入园率达到 95%以上。重新规划扩建市第二中学，分流汉族生源，恢复其为民 汉合校。改造扩建第五中学，将第十二中学、十四中学的中学部并 入市五中，使其变为一所民汉中学。将第十一中学的中学部并入第 十中学。 　　 （四）进一步提高教育信息技术的装备水平，加速完善校园网 建设，推进数字化校园建设步伐。加快数字化在教学及管理中的应 用，为广大教师提供远程网上交流、研修的平台。 　　 （五）开展平安校园创建活动。2008年，在市实验中学、高级 中学、第七中学、第八中学、第十三中学建立“环境与职业健康安 全管理体系 （HSE）”。进一步做好稳定和综合治理工作，建立完善 各项管理制度和预警机制，有效预防和遏制各类事故的发生，维护 校园稳定。 　　 （六）完善机制，使家庭困难学生和外来务工人员的子女能够 平等地接受教育。坚持教育的公益性和公平性原则，完善贫困家庭 学生资助体系。健全保障机制，做到经费到位，管理到位，指导和 服务到位。 　　组织领导机构： 　　项目组长：赵武生 　　副组 长：郜瑞宏、彭建伟 　　成　　员：刘三来、段凌云、王琴芝、马国华、邓正涛、吴焕 平、许强、常锋英、王殿辉、吴建华、王玲、范冬梅、曾晓辉、王 克林 　　项目办公室设在市教育局，办公室主任由彭建伟兼任。 　　配合部门：市发改委、市财政局、市人事局、市编委办、市公 安局、市民政局、市卫生局、市文化局、市工商局、市信息化办公 室、各区人民政府 　　二、关注就业结构性问题，努力实现充分就业 　　工作目标： 　　全年新提供就业岗位4000个，实现就业3500人；城乡就业困难 群体得到有效援助，城镇“零就业家庭”实现托底安置，就业结构性 矛盾造成的失业人员存量年减少不低于10%；城镇登记失业率控制 在3%以内；职业技能培训45900人，创业培训50人。 　　具体措施： 　　 （一）树立就业优先的理念，强化政府促进就业和治理失业的 职责。继续落实和完善积极的就业政策，实现以解决就业总量为主 的政策向重点解决特殊就业群体、就业结构性矛盾的政策转变。强 化就业协调联席制度中成员单位的专项考核和目标考核制度。建立 就业再就业实名制。合理调控女性、少数民族就业比例，用人单位 招录人员，除法定不适合女性就业的岗位 （工种）外，原则上招录 比例不得低于最低线；录用少数民族人员比例不得低于本市少数民 族人口的年度自然比例。 　　 （二）加大政策扶持，多方位、多渠道开发就业岗位。有针对 性地提高岗位奖励标准，对用人单位提供并吸纳本市女性和少数民 族就业的岗位，在原岗位奖励标准的基础上按签订劳动合