向Google 学绩效管理.pdf

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2019-04-10 发布于江苏
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姚琼课堂向Google学绩效管理谷歌人力资源体系年度绩效评估 01 优秀人才奖励制度月度绩效回顾 0606 0202 目标设定OKRs 05 03 年度敬业度调 04 年度经理人反馈谷歌年度绩效考核 A 半年度回顾（7月份）全年回顾 B （11—1 月份）谷歌考核维度工作业绩完成度具体工作指标能力表现完成这些目标的行为是否符合公司价值观。谷歌绩效考核流程目标设定自我评估同事评估校准会议绩效面谈谷歌能力评估标准能力是指对个人和公司绩效至关重要的、可辅导的、可观察的、可衡量的、以行为方式表现出来的组合。核心能力反应了公司的价值观、文化和经营准则，是所有员工应该具备和展示的。 Presence Problem solvingProblem solving AA Thought leadershipThought leadership GG 谷歌人 B E F 输文字 C D 存在感解决问题执行力思想领导力 (新兴)领导力 Googleyness Leadership Execution (or emerging leadership) 谷歌目标设定OKRs ：objective a