第七讲 职业生涯管理.pdfVIP

Human Resource Management Career Development and management BO Xiangping Case：Go or Stay? 早在大学四年级，小王就到一家软件公司实 习了，实习薪水2000多元。临近毕业时，另一家公司 的老总给他打了个电话，说他们正在投资六千万建设 厂房和办公大楼，想请他帮忙建设企业网络。小王欣 然应允。 随后，小王就到该公司帮忙负责设计网络、 招标、采购设备。公司的老总非常器重他，他也觉得 非常充实、愉快。随后，小王就没去原来的软件公司 实习，而是留在了新公司实习。尽管实习费不高，但 工作比较充实，是负责弱电工程（网络、电话、监控、 catv）的具体实施。 当时，小王就立志将来做一个CIO，要为这家公司 的信息化建设做出点成绩。后来，小王满腔热情地报名参 加了“助理企业信息管理师”考试，并拿到了证书。毕业 后，很自然地就留在这家公司。 经过两年的锻炼，小王渐渐成了IT部门的骨干，相当 于IT部门的主管。尽管部门的人不多，但工作比较充实。 小王的日常工作主要是负责维护弱电系统，网络维护