医院组织工作安排.docxVIP

　　认真贯彻党的路线、方针、政策，院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下。 　　紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。 　　主要从以下几个方面开展工作促进医院的民主管理和民主监督；发挥教代会作用。 　　依法维护教职工的权益；发挥工会的基本职能。 　　关心职工生活，切实为职工办好事、办实事。 　　为职工营造一个温馨之家；充分发挥工作干部的作用；加强工会自身建设。 　　创建服务型工会，改进工作作风。 　　建设学习型组织；丰富教职工的生活内容，开展形式多样的活动。 　　愉悦教职工身心；7组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动；不时提高医院的凝聚力。 　　加强职工思想工作和医院文化建设。 　　具体工作安排如下科学制定工作计划，开展调查研究。 　　进行一次职工问卷调查，解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。 　　扎实推进各项工作计划实施，落实会议制度。 　　开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。 　　决策重大事务。 　　做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，坚持职代会制度。 　　与有关职能部门进行沟通，并将处置落实情况向与会代表说明。 　　制定考核规范，落实考核制度。 　　分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展先进工会小组先进工会工作者优秀职工考核、评比活动。 　　宣传党的路线、方针、政策，开展宣传教育充分利用报纸、橱窗、三院教工》等宣传阵地。 　　配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。 　　设立工会主席信箱，开设工会网页。 　　开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处置医院工作。 　　制作多媒体对新职工进行《工会法》讲座，7积极参与举办新职工的上岗培训。 　　给新职工上岗引路。 　　提高思想素质。 　　医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，加强职工理论学习。 　　提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。 　　吊唁去世的职工及职工家属，继续做好送温暖工作慰问病休、住院职工及离退休老同志。 　　协助生活遇到困难的职工解决困难。 　　继续开展生日祝福活动。 　　体育活动等；组织离退休老职工茶话会；聘请专家来院给全院职工讲课，0继续开展健康有关的文体活动结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动。 　　进行政治思想培训；开展各类专业技术培训和竞赛活动；开展一次以消防平安为主题的大型宣传教育活动；拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装扮演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装扮演、篮球竞赛、摄影竞赛、羽毛球竞赛及健康讲座等不时提高工会工作水平工会将采取集中学习、自学等形式，以加强自身建设为主。 　　加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，主要学习《劳动合同法》劳动法》工会法》及《劳动争议调解仲裁法》婚姻法》等。 　　倡议健康生活，继续做好每年一次的健康体检并建立职工健康档案。 　　快乐工作理念。 　　继续为职工料理女职工安康平安和职工医疗平安及平安理赔工作。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获