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Not Peer Reviewed
MERCER 2014 CHINA HR EVENT
Retaining Top Talent 保留关键人才
27th February 2014
Mel Sun
孙洪海
Human Resources Capability Development Expert
人力资源能力发展专家
MERCER February 26, 2014
Section 1
The Retention Challenge
保留人才的挑战
26 February 2014
Talent Retention challenges in China
中国人才保留的挑战
在中国,
1
3
的员工正在认真的考虑离开现在的公司
寻找新的工作机会
Source: 2011 Mercer’s What is Working China Report
MERCER
Voluntary turnover rate remains high after financial crisis
金融危机结束后，员工主动离职率一直在高位徘徊
25%
20% 20%
18%
16% 16%
15%
10%
5%
0%
2010 2011 2012 2013
(estimated)
MERCER
Replacement Cost as % of Annual Total Remuneration
员工的替换成本（占总的年收入百分比）
参 100%
s
t与 200-300%
n调 80%
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查
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Senior Management Professional
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