人力资源顶岗实习总结范文与人口计生委主任述职述廉报告合集.docVIP

人力资源顶岗实习总结范文与人口计生委主任述职述廉报告合集 人力资源顶岗实习总结范文 通过四年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知识的 运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践是最好的 途径。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。在学校老师和实习单位 的共同关心帮助下，我顺利地完成了为期两个月的实习，现就这一阶段的实习作出如 下总结。 一、 实习 1.实习目的：学以致用是学习的最终目的，社会实践是最好的途径，尤其对与人 打交道的人力资源管理专业来说。通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知 识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，迖到锻炼能力的目 的。了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的 专业方向。实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在 实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来 更好地投入工作和社会生活做准备。实习地点：实习 二、 实习单位、岗位 1.单位简介：岗位介绍：人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人 力资源部管理人员完成人力资源目标规划。 三、 实习内容：内部考勤及、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间 是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的 上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络进行的、发送、接受、 存储等。这类的工作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须 注意到，养成了我严谨认真的好习惯。在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出 勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我的沟通 能力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调 一致高效完成任务。这为我后来的人力资源助理工作做了准备。人力资源相关工作 在进入公司几天之后，我对公司的运作流程和管理有了相应的了解，开始辅助人力主 管从事人力资源基础工作。 1.考勤管理我了解到考勤对于一个公司的重要性，它的是一种约束监督。为维 护良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保持良好的 身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，我们会严格实行考勤管理。完成每月考 勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资 需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目 前拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。招聘工作及员工培训工作的计 划、组织、协调和管理在我熟悉公司招聘环节后，依据人力资源部门的要求计划， 协助人力主管组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，负责招聘面试，督查招聘的 进程。对于招聘这一块，我们招聘市场部经理、校园兼职代理、专业辅导老师等职 位，先在网上发布招聘信息，初步筛选后进入笔试的准备和监考、面试预约、录用、 培训环节。人事档案、考核、考查工作给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首 先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动 合同等等，办工作证等等；完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等 等。这使我想起了去年在苏州金禾新材料有限公司的实践经历，每一项工作都必须严 谨对待。其他日常工作在工作需要的时候，我临时充当文员的角色，完成上级及因 工作需要所交付的任务。或者肩负办公物资申请、发放、管理任务，办公物资的领 用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及 时满足各部门的需要。坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度，提高了工作人员 的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作 效率，收到很好的效果。 四、 实习心得：经过近两个月的实习，我感受很多。使我感悟最深的是参与社 会实践是检验知识的重要标准。在工作中，不是时时会有人像学校里的同学老师一样 去耐心地为我们讲解，的是靠自己去摸索、去探究。在实习期间，我不仅接触了简 单的这一块，还有幸在人事部门招聘小组锻炼，主要就是学习招聘员工方面的技能。 实习导师给我讲了招聘这一职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我迗到日常 工作的实践目的，老师还给我制定了一套相应的实习计划，有了计划，我的实习工作 就更加的得心应手了。通过实习，我对人力资源这一专业有了更为深刻的认识，对 人力资源的管理流程有了一定了解。我坚信人才是企业发展的唯一源泉，重视和尊重 人才是企业发展展的长远之计。 五、 实习总结：实习是一个发现问题、检验知识、锻炼能力的过程，让我在改 正错误和弥补不足中成长。对于初入职场的我来说，要学习的东西有很多，每一点微 小的进步都让我欣喜，这离不