大学生职业生涯规划(第八讲).pptVIP

大学生职业生涯规划 CAREER PLANNING FOR COLLEGE STUDENTS 2008—2009 课程内容 第一讲　绪论——大学学习与职业发展 第二讲　纸上谈兵——职业生涯规划的基本理论 第三讲　职业测试——职业生涯规划的辅助工具 第四讲　认识你自己——自我探索 第五讲　改变你自己——自我塑造 第六讲　职场管窥——了解职场环境与生活 第七讲　强化执行能力——竞争、抗压与效率 第八讲　提升组织能力——团队、沟通与情商 第九讲　培养管理能力——资源、价值与规则 第十讲　我的未来我做主——职业生涯规划设计大赛 第八讲　提升组织能力——团队、沟通与情商 第一节　组织能力的内涵 第二节　团队认同与分工合作 第三节 外部沟通与内部反馈 第四节 同理心与管理控制 第一节　组织能力的内涵 组织能力是职业发展的关键: 组织能力，简单地说，就是在组织现有的管理制度、技术水平、人力配备、资金保障等条件基础上，通过以人力为中心的团队建设工作、资源组织工作，高效完成工作任务、充分实现组织目标的能力。 第二节　团队认同与分工合作 1、目标认同（价值目标、工作目标） 2、岗位匹配（正确分工、合理授权）A 3、团队强化（团队交流、团队培训） 第三节 外部沟通与内部反馈 1、信息传递能力（外部合作者、团队成员、组织内部的领导者） 2、资源组织能力（外部资源争取、内部资源组织）A 第四节 同理