图书馆职业道德研究.docxVIP

　　一、以和而不同的精神营造团结和谐的工作氛围和是中国传统文化的核心之一，和而不同的观点在中国古而有之，是中华文化十分具有代表性的特征。 　　孔子说君子和而不同，小人同而不和。 　　在职业道德的培养上，要积极推行和而不同的文化内涵，在工作中既要坚持原则又不能排斥不同意见，要相互包容，允许不同声音、不同个性、不同观点的出现，在相互争论辩解中达成共识。 　　图书馆，是由多个部门组成的一个团体，在日常的工作生活中，离不开各部门、各馆员的相互配合、相互支持，只有大家团结协作，才能使整个图书馆正常运转。 　　和而不同是提高图书馆服务水平的前提和基础，也是加强自身建设、树立良好外部形象的基本要求和重要内容。 　　在图书馆职业道德建设中，要通过和而不同的精神，强调工作任务的有效结合，在工作中相互理解、相互谅解，与同事融洽友爱、和睦友好，在此基础上建立起顾全大局、求同存异的一种积极的工作状态。 　　二、以推已及人的仁爱之心强化服务意识仁是中国传统文化中的重要观念。 　　孔子把仁作为其思想的基础和最高的处事标准、道德准则和思想境界，形成了儒学以仁为核心的思想架构。 　　孔子将仁赋予了爱人推已及人的内涵，提出夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人，己所不欲，勿施于人。 　　即是在日常处事中，要推己及人的换位思考，设身处地的为人着想。 　　对于图书馆职业道德来说，应当着重体现在强化服务意