实习管理制度文档.pdfVIP

惠州市太东集团有限公司 实习人员管理制度 1 目的： 为进一步规范公司实习人员的管理，结合公司实际，制订本制度。 2 适用范围： 本制度适用于已完成学校规定课程的学习，并按学校规定已进入实习阶段的在校生或 应届毕业生。 3 实习要求 3.1 实习人员原则上不安排在推荐人负责的单位或同一部门实习； 3.2 接收实习人员的部门或单位指定专人负责指导安排实习人员的工作； 3.3 实习生在实习期间，必须严格遵守国家有关法律法规，以及公司的各项规章制度； 3.4 对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习人员，公司将取消实习资格； 3.5 实习期为三个月，实习期每人每月发放生活补贴600 元，原则上不安排住宿； 3.6 实习期内，由人力资源部与用人部门每月对实习人员考核一次； 3.7 实习部门或单位对实习人员作实习评价，并交人力资源部归档。 4 流程 4.1 人力资源部对实习生所在院校推荐信及《实习人员登记表》内容进行审核，审核 合格后报批； 4.2 人力资源部根据审批意见安排实习人员到实习岗位实习； 4.3 实习人员在实习期满提交 《实习考核表》至人力资源部并办理离岗手续。 5 附件： 5.1 实习流程 5.2 实习人员登记表 5.3 实习考核表 第 1 页 共 4 页 惠州市太东集团有限公司 附件1：实习流程 流程编码 流程名称 实习流程 执行核心部门 实习单位/部门 控制部门 人力资源部 人力资源部 业务分管领导 董事长 实习单位/部门 实习人员 接收实习人员 （填写实习人员登记表） 材料审核 审核 审批 安排实习 安排上岗 实习考核 实习总结 办理离岗手续 实习评价 结束实习 第 2 页 共 4 页 惠州市太东集团有限公司 附件2：实习人员登记表 实习人员登记表 职位意向： 填表日期： 姓 名 性 别 出生年月 学 历 婚 否 健康状况 照片 专 业 民 族 政治面貌 户 籍 身份证号 家庭电话 电子邮箱 手 机 紧急联络人 关 系 电 话 语言水平 □普通话 □粤语 □英语 电脑水平 □精通 □熟练 □良好 □一般 学 起止时间 就读学校 专业/内容 习 经 历