某粮油工业公司人资部电子监控员等其他岗位考核标准.docVIP

电子监控员 序 号 考核指标 绩效评估标准 权重 （%） 优秀（100分） 良好（80分） 尚可（60分） 一般（40分） 差（0分） 1 监控覆盖率 在考核期限内，在监控范围内，在第一时间发现所有通报文件中提及的各类事故和问题 不能全部发现的，按照漏查比率扣分，每少一次扣？分；全部漏查得0分。如能够主动查处重大隐患1次加5－10分、一般隐患1次加1分，查出违规违纪1次加1分。 40 2 各类事故报告的及时性 在监控区域内发生的事故，在事故发生10分钟内给予报警等处理 在监控区域内发生的事故，在事故发生15分钟内给予报警等处理 在监控区域内发生的事故，在事故发生20分钟内给予报警等处理 在监控区域内发生的事故，在事故发生30分钟内给予报警等处理 在监控区域内发生的事故，在30分钟外未给予报警等处理 20 3 监控设备、系统的维护与管理的有效性 按照规章制度，进行设备、系统维护和管理，保持设备正常运转，无故障 非人为损坏出现10次小事故及以下、不影响机器运转 出现20次小故障及以下、不影响机器运转，或出现一次重大故障（机器主板损坏，不能运转），但非人为损坏 出现30次小故障、不影响运转 超出30次以上小故障，或人为损坏，影响机器运行 20 4 监控记录的完整性 在规章制度规定的监控记录保存的期限内，图像资料、书面记录完整的 短缺5次记录及以下 短缺10次记录及以下 短缺20次记录及以下 短缺20次以上记录 10 5 劳动纪律 违犯劳动纪委在？次内 违犯劳动纪委在？次内 违犯劳动纪委在？次内 违犯劳动纪委在？次内 违犯劳动纪委在？次以上 10 合计 100  总经理秘书 序 号 考核指标 绩效评估标准 权重 （%） 优秀（100分） 良好（80分） 尚可（60分） 一般（40分） 差（0分） 1 日常文秘工作满意度 根据日常文秘工作满意度问卷调查综合统计得分，若有投诉，经查实每投诉一次在原得分基础上扣？分，扣完为止。 30 2 交办事项完成效率和质量 在规定的时间内完成，非常满意，满足要求 在规定得时间内完成，基本满意，基本满足要求 未在规定时间内完成，但可以补救 未在规定时间内完成，不符合要求 20 3 文件处理的及时性、流畅性 发放调查问卷，紧急文件，10分钟内给予处理，非紧急文件，当天处理，或文件传递过程中，严格执行职级签批 紧急文件超越30分钟，得60分，非紧急文件超越2天，或文件传递过程中，轻微错位的 不符合以上规定 20 4 工作保密性 无投诉 投诉1次 投诉3次 投诉5次 投诉5次以上 20 5 印章文件资料管理的有序性 印章管理，严格按照规章制度执行，并留有详细的记录，或文件资料管理，无文件丢失 印章管理，缺少5次以下，或文件资料管理，丢失5份以下 印章管理，缺少10次以下，或文件资料管理，丢失10份以下 印章管理，缺少20次以下，或文件资料管理，丢失15份以下 印章管理，超出20次无记录，或文件资料管理，丢失15份以上 10 合计 100 信息中心主管 序 号 考核指标 绩效评估标准 权重 （%） 优秀（100分） 良好（80分） 尚可（60分） 一般（40分） 差（0分） 1 网络信息安全 25 2 各信息管理系统运行故障排除及时性 25 3 档案管理规范性 20 4 服务满意度 20 5 下属员工 管理成效 10 合计 100