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貳、文獻回顧 肆、結果與討論 4.1研究對象 1.職務 2.廠別 3.役男年齡 4.教育程度 4.2 人員管理制度 1、舊油回收處理處理 2、舊油回收設備管制 3、舊油回收週期管制 4、舊油回收儲存機構 4.3 人員教育認知 1、舊油回收分類認知 2、舊油載運工具認知 3、舊油清運費用認知 4、自行找尋回收機構認知 4.4 主(副)油申請 4.5 主(副)油回收 5.1 結論 5.2 建議事項 1、對國防部門陸軍體系建議 2、對未來研究者建議 陸、參考文獻(1/6) 陸、參考文獻(2/6) 陸、參考文獻(續) 3.4 研究工具 30 本研究主要採用現地問卷調查法,進行問卷施測,依據統計原理與問卷調查方式進行分析,並依據研究目的及研究架構設計問卷,所使用的調查工具是「國防部門體系陸軍二級廠廢潤滑油回收體系問卷調查表」。 3.5 資料處理 31 正式問卷調查回收後,刪除無效問卷,將有效問卷,依資料性質及項目,將所得資料輸入電腦,資料處理以微軟Excel軟體進行資料各項統計與分析。 3.6 研究限制 32 軍方廢潤滑油回收均在標準制度下行之有年;有關主(附)油申領消耗及回收率成效不如預期,但如何在相關法令規定下,更趨落實廢潤滑油回收及減少成本效益浪費,再此建議國防部門體系,應加強人員對環境教育認知及專業訓練,有效提升廢油回收率及對環境保護之重視。 33 肆、結果與討論 34 4.1 研究對象 4.2 人員管理制度 4.3 人員教育認知 4.4主(副)油申請 4.5主(副)油回收 35 研究樣本基本資料,區分四個部分報告: 1、職務。 2、廠別。 3、役男年齡。 4、教育程度。 36 以二級廠職務居多,佔樣本91.76%(2941人);未回答次佔樣本之7.74%(248人) ;其次為保修廠、補給點任職者,各佔樣本0.16%(5人);最後為補給庫、油料中心,佔樣本0.09%(3人)。 資料來源:本研究整理 研究對象與職務關係 37 二級廠計158座,佔樣本85.87%;其他(油料補給點、補給庫、油料中心)計26座,佔樣本14.13% 。 資料來源:本研究整理 研究對象與所在廠別關係 38 以20~22歲居多,佔樣本59.01%(1745人);23~24歲次之,佔樣本30.30%(896人);其次為25~26歲佔樣本10.04%(297人);再次為27~28歲佔樣本0.51%(15人);最後為29~30歲以上,佔樣本0.14%(4人)。 資料來源:本研究整理 研究對象與年齡關係 39 以高中(職)畢業居多,佔樣本之38.25%(1131人);大學畢業次之,佔樣本35.85%(1060人);其次為專科畢業,佔樣本之25.40%(751人);再次為研究所畢業 ,佔樣本之0.51%(15人);國小、國中畢業者為0%,均無擔任二級廠業務士。 資料來源:本研究整理 研究對象與教育程度關係 40 在人員管理制度研究,區分四個面向報告: 1、舊油回收處理管制。 2、舊油回收設備管制。 3、舊油回收週期管制。 4、舊油回收儲存機構。 41 有77%的人員表示,廢油均按照國防政策作業模式繳回二級廠集中;另有23%的人員沒有回答此問題,可能廢油沒有落實繳回作業政策或不知道要回收。 資料來源:本研究整理 人員管理制度與回收處理管制關係 42 資料來源:本研究整理 人員管理制度與回收設備管制關係 高達85%的廢油均由200公升油桶回收收集:另有15%未回答,可能對政策不瞭解或不落實廢油回收政策。 43 資料來源:本研究整理 人員管理制度與回收週期管制關係 高達73%舊油均按照作業期程每月辦理集中繳回,其中,14%每季辦理集中繳回作業,可能因舊油回收量少,無法每月辦理繳回;另13%未回答,可能未落實舊油回收作業。 44 資料來源:本研究整理 人員管理制度與回收儲存機構管制關係 高達80%舊油均按照規定,由單位收集後,自行繳回二級廠,11%直接委託回收商至單位載運回收;另9%未回答,可能對舊油回收政策不瞭解或平時未落實舊油回收政策。 45 在人員教育認知構面內容,區分四個面向報告: 1、舊油回收分類認知。 2、舊油載運工具認知。 3、舊油清運費認知。 4、自行找尋回收機構認知。 46 資料來源:本研究整理 人員教育與舊油回收分類認知關係 高達81%舊油均按照國防部門體系作業規定,完成舊油分類回收作業,其次10%不知道舊油回收分
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