优青对青年科技人才成长促进作用与相关管理举措探讨.PDFVIP

　 第 期 中 国 科 学 基 金 　　３８７　 ４ 　 　 　 　 　 管理纵横 “ ” 优青 对青年科技人才成长的促进作用 及相关管理举措探讨 刘 超１∗ 李 东２ 鲍锦涛１ 杨凌春１ 蔡 晖１ 　 　　 　 　　 　　 　　 　 ( , ; , ) １．北京大学科学研究部 北京 １００８７１ ２．国家自然科学基金委员会信息中心 北京 １０００８５ [ ] ( “ ”) 摘 要 国家自然科学基金委员会设立的优秀青年科学基金 简称 优青 作为其人才项目系列 　 　 , ( ) 中的一个项目类型 主要支持 岁以下 女性 岁以下 在基础研究方面已取得较好成绩的青年 ３８ ４０ , ( “ 学者自主选择研究方向开展创新研究 在原有的青年科学基金和国家杰出青年科学基金 简称 杰 ”) . , “ ” . 青 之间形成了有效衔接 自２０１２年设立以来 全国共有 ２３９８人获得 优青 的资助 本文通过 “ ” , ; 对 优青 历年数据的全面深入分析 探讨其对促进青年科技人才快速成长中发挥的重要作用 同 , “ ” , 时 通过对北京大学 优青 样本的剖析和具体案例分析 总结并进一步探索北京大学在促进青年科 、 , 技人才快速成长 深入挖掘和培养优秀学术骨干方面的相关管理举措 为北京大学实现有组织的科 研和创建世界一流大学提供相应支持. [ ] ; 关键词 优秀青年科学基金 科研管理 　 ( “ ”) , 国家自然科学基金委员会 以下简称 基金委 科学技术人才的快速成长 培养一批有望进入世界 　　 . , 于 年 月 日由国务院批准成立 长期以 科技前沿的优秀学术骨干 申请人年龄男性在 周 １９８６ ２ １４ ３８ [] , ( “ ”) , １ . 来 国家自然科学基金 简称 科学基金 坚持支持 岁以下 女性在 周岁以下 从设立的初衷和定 ４０