甲方招聘合同制职工按有关规定已报请有关部门的批准或同意.DOCVIP

1 - 6 - 合同编号：KLGS2013—HT— 劳动合同书 用人单位 劳 动 者 甲方（用人单位）名称 单位性质 国有企业 地址 法定代表人（主要负责人） 乙方（劳动者）名称 性别 民族 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 家庭地址 员工代码 为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规、规章，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 l.合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。 2.试用期为 个月。 第二条 工作内容和工作地点 1.根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 2.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 3.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和岗位职责的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 4.乙方必须完成甲方交办的各类临时性工作任务。 第三条 工作时间和休息休假 1.根据工作岗位的实际情况，经甲乙双方协商一致后，确定劳动时间。 2.乙方节假日休息时间与本单位正式职工一致。 3.由于旅游企业岗位的特殊性，甲方在法定休假日安排乙方工作的，在旅游淡季安排乙方同等的时间调休。 4.淡季值班、调休时间为每年11月初至次年2月底，共4个月，具体值班、调休事宜由乙方所在部门视具体工作安排。 第四条 劳动保护和劳动条件 1.甲方应严格执行景区及公司劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的生产和工作岗位。 2.甲方应建立健全安全生产管理制度，不得违章指挥，强令乙方冒险作业；乙方在劳动过程中应自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，不得蓄意违章作业。 3.甲方根据乙方岗位实际情况，向乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品，保护乙方安全作业。 第五条 工资待遇 1.实行先工作后付薪，乙方完成规定的工作任务，甲方根据乙方所从事岗位执行相关工资标准： 2.乙方的工资待遇包括基本工资、工龄工资、福利劳保和各种甲方的政策性津贴补助。 3.甲方根据需要，可随时进行员工绩效考评，甲方有权根据乙方的绩效考评成绩，对乙方实行奖励、惩罚措施。 4.考评成绩将作为乙方培训发展、岗位调整、职务升降的重要依据，甲方有权在公平、公正、合理的基础上，对员工实行末位淘汰制。 5.乙方工资待遇按甲方工资分配制度和标准执行，签订合同时甲方有责任向乙方做出明确说明。 6.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方相关标准予以调整。 第六条 社会保险和福利待遇 1.甲、乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照规定为乙方按时缴纳医疗保险、养老保险和失业保险等费用，乙方个人缴费部分由甲方按月从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享受本单位正式职工的各种福利待遇。 3.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按本单位正式职工待遇执行。 4.乙方在女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按甘肃省有关规定执行。 5.鼓励乙方依法加入工会，加入工会后应按时足额缴纳工会会费，并享受工会发放的各种福利待遇。 第七条 劳动纪律 1.甲方应该根据国家有关规定制定各项规章制度。 2.乙方应遵守国家各项法律、法规及甲方制定的各项管理制度。 3.乙方应该增强主人翁意识，服从甲方领导、管理和指挥，严格遵守甲方规定的操作规程，保质保量完成本职工作任务。 第八条 教育和培训 1.在乙方被聘用期间，甲方负责对