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XX深化作风建设年活动实施方案 　　以“提振精气神、凝聚正能量”为主题，通过开展纪律作风的集中整建活动，进一步找准问题差距，剖析深层根源，推动整改提高。下面是语文迷小编收集的XX深化作风建设年活动实施方案，希望对大家有所帮助!　　【XX深化作风建设年活动实施方案1】　　为深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，驰而不息深化作风建设，进一步转变广大干部职工的工作作风，提高机关工作效能，不断增强为群众服务的质量和水平，根据宿豫区委、区政府宿豫发〔XX〕4号文件要求，XX年在全水利系统继续深入开展“机关作风建设提升年”活动，提出如下实施方案。　　一、指导思想　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中纪委六次全会、省委机关作风建设动员大会和市、区委有关会议精神，全力推动中央八项规定、省委十项规定和市、区作风建设各项规定落实，切实改进机关作风、提高行政效能，推动机关作风建设常态化、长效化，为建设“强富美高”新宿豫提供有力的作风保障。　　二、目标任务　　XX年“机关作风建设提升年”活动以“敢担当、善作为、快落实”为主题，以推动区委、区政府决策部署和中心工作快速高效落实为目标，大力实施“宣传引领”、“执行力提升”、“强基有为”、“明责担当”四项工程，着力解决只讲客观不讲主观、只注重形式不注重效果、只讲条件不做实事、只表态不行动等不作为问题;解决党员干部因循守旧、能力不足、方法不多、创新不强等不善为问题;解决庸散浮拖、懒政怠政、敷衍应付、效能低下等不快为问题，激发全系统党员干部在经济发展新常态下展现新作为，全力打造风清气正的干事、创业、发展环境。　　三、具体措施　　(一)实施“宣传引领”工程　　围绕树典型、倡新风，凝聚作风建设宣传合力，全方位、多层次、立体式做好宣传造势和新闻报道工作，引导全系统党员干部认识新常态、适应新常态、引领新常态，迅速形成“敢担当、善作为、快落实”的浓厚氛围。(牵头单位：党政办;配合单位：各科室，各单位)　　1.加强学习教育。一是充分利用周一晨会和党员固定学习日，积极学习机关作风建设相关文件精神，不断提高担当意识;二是积极邀请区纪委、区委党校的专家对全体干部职工进行作风建设专题教育，不断增强规矩意识;三是认真组织开展“微党课”、大讨论等活动，使被动听变为互动学，不断强化自觉意识。　　2.设立党员看台。按季度评选出水利系统“文明之星”，着力宣传一批在水利工作中“敢担当、善作为、快落实”，在本职工作岗位上做出成绩的先进典型，特别是在基层和艰苦岗位上涌现出的优秀代表，用大家看得到人物、听得到的事迹，来带动全体党员干部“敢于担当、勇于担当、善于担当”，发扬水利人吃苦耐劳、勤奋工作的“献身、负责、求实”精神。　　3.曝光反面典型。严肃查处水利系统内部的“不作为、不善为、不快为”问题，利用大屏幕对违反作风建设和工作效能低下的典型案例进行曝光，并在每周一晨会上进行点名批评，为引领全系统党员干部“敢担当、善作为、快落实”营造鲜明的政策导向。　　(二)实施“执行力提升”工程　　结合水利部门工作实际，围绕抓督查、促落实，加大监督检查力度，通过定期通报、公开曝光、问责追责，确保令行禁止，充分激发党员干部的争先精神和责任担当意识，推动XX年度目标任务快速高效落实，各项重点水利工程任务强力推进。(牵头单位：督查室;配合单位：各科室，各单位)　　1.加大督查跟进和推动落实力度。(1)结合年初签订的目标责任状，对XX年度各项目标任务开展常态化监督检查，推动各项工作快速贯彻落实。(2)对上级决策部署落实不到位、中心工作落实不力、重点项目推进滞后的单位和责任人，通过督查通报、限期整改等方式推动整改落实。(3)对落实不力、进度滞后造成严重影响的责任人，由局纪委进行组织处理或问责追责。　　2.优化招商引资和企业发展环境。(1)加强对违反经济发展软环境建设规定和行政审批服务质效的监督检查。(2)对涉企帮办不力、服务企业不优、工作效能不高造成恶劣影响的，以及在服务过程中存在推诿扯皮、吃拿卡要造成严重后果的责任单位和责任人，由纪检监察机关和组织部门进行组织处理或问责追责。　　3.开展制度建设和制度执行力检查。(1)加强内控制度建设，开展制度执行力专项检查，重点解决内控制度建设不完善、制度执行走样、落实不到位等问题，切实提高制度规定执行力，着力构建以制度管权、靠制度管人、按制度办事的良性运行机制。(2)对在“机关作风建设提升年”活动中发现的有令不行、有禁不止，越位执行、虚假执行等严重违反制度规定、造成不良影响的责任单位和责任人，由局纪委进行问责追责。　　4.强化目标管理和考核导向。加强对“机关作风建设提升年”活动、软环境建设、民意访评等工作的管理和考核，并将考核