股权激励演示模板之一-规则解析学科知识.pptVIP

股权激励演示模板之规则解析2011.09;目录; 一、实施股权激励的前提;1.1 什么样的公司可以实施股权激励;1.2 什么样的人可以享受股权激励;; 二、股权激励方案的实施过程;2.1 股权激励方案的主要内容-限制性股票;2.2 股权激励方案的主要内容-股票期权;授予和行权条件：原则上每股收益、加权净资产收益率和净利润增长率不低于历史水平，鼓励采用1）考核期内平均市值不低于指数；2）业绩指标不低于行业平均水平。 股票期权等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。 实施激励应以完成绩效考核指标为条件，绩效考核目标应由股东大会确定； 业绩考核指标选择：股东回报和价值创造等指标，如ROE、EVA、EPS等；赢利能力及市场价值等指标，如净利润增长率、主营业务收入增长率、公司总市值增长率等；收益质量指标，如主营业务利润占利润总额比重、现金营运指数等。上述三类业绩考核指标原则上至少各选一个； 授予条件，上述业绩考核指标应不低于公司前三年平均业绩指标，上一年业绩水平，以及同行业平均水平； 行权条件，业绩考核指标要高于授予条件。;2.3 股权激励的实施流程—适用限制性股票和股票期权;2.3 股权激励的实施流程—适用限制性股票和股票期权;2.4