某大型电子公司制造部生产主管职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 基本信息 职位名称 SMD Production Supervisor SMD生产主管 部门 制造部-SMD 直线汇报职位 制造部经理 职位编号 （HR填写） 描述 审核 杨伟 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 为了确保安全，确保质量，最有效率生产，在TS16949体系及EHS体系下，领导，管理，指导SMD生产，设备保养维护，人员协调，培训及过程持续改进。 主要职责与衡量标准 安全： 为了安全地组织生产，领导协调资源组织安全培训教育，参与安全检查，领导协调安全隐患整改 生产安全性 生产管理： SMD的生产组织管理；确保生产有效率、顺利进行。 按计划生产 体系审核： 满足Ts16949要求，确保质量体系有效运行，领导协调资源、组织上岗培训考核，参与日常审核，领导协调不符合项整改 TS16949复审通过 持续改进： 推动持续改进，不断降低成本，提高团队凝聚力，提高员工素质，领导，协调合理化建议的开展。 合理化建议 设备管理： 保证设备良好，可靠运行，领导制定设备维护保养体系 设备OEE SMD物料的管理： 规划SMD物料存放，保证SMD物料帐物相符，跟进SMD物料，保证生产顺利进行， SMD外包的业务管理： 外加工商质量体系审核，质量体系持续改进，确保外加工商保质保量按时交付。 外加工商质量管理 工作关系 OD manager, Process supervisor, New Model Manager 对内 上游 制造部经理 下游 SMD主管助理 SMD工程师 SMD生产线线长 对外 上游 外加工商 下游 权限 费用审批 （有或无选择后说明） 合同签定 （有或无选择后说明） 对本部门员工有管理权 有 部门工时审核 下属绩效考核 保密要求 1. SMD生产保密 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻班 不需要翻班 其他 最低任职要求 学历 本科以上 专业背景 电子或机械专业 语言要求 英语熟练 工作经验 有相关管理经验二年以上 资质要求 人力资源部汇总确认 基本能力 忠诚正直，富有责任心，具有客户导向意识，具有执行/推进力，良好的团队合作，良好学习/适应力，具有创新/持续改进意识、能力 其他要求 必须的--专业/技术知识；熟悉了解TS16949， 必须的—计算机；熟练掌握Microsoft OFFICE 特别的身体要求 部门确认 调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变更 FORMCHECKBOX 注销 调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描述超过二年，更新 FORMCHECKBOX 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：_________________________ 日期：______________________ 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 日期：______________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需要特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需要特种作业操作证 签名：_________________________ 日期：______________________ 质量部 人力资源部确定 岗位编号：________________________ 版本：________________________ 签名：_________________________ 日期：______________________ 岗位级别：____________________ 签名：_________________________ 日期：______________________