劳动者的权利与义务..pptVIP

职业道德 ——指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则。如 医德、师德、商德、艺德等。 我国职业道德的基本要求： —— 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 遵守职业道德的意义： ——有利于维护社会主义市场经济秩序，满足人民需求，促进道德建设、经济发展和社会进步。 返回 回顾与反思 劳 动 者 为经济发展与社会进步贡献力量 基本权利 基本义务 依法行使 忠实履行 （不可分离） “天下没有免费的午餐”，但最近青岛、上海却出现了分文不取，免费白干的无价劳动力，即“零工资”就业形式。 针对这个特殊的社会现象，不同人士有不尽相同的看法。 参与平台 /s2006/nopay/ 运用所学的有关知识谈谈你对“零工资”就业现象的认识。 赞成者认为：劳动者主动申请无偿工作是不违法的，“零工资”就业是劳动力市场发展结果。 反对者认为：会引起就业市场混乱，劳动者权利丧失；不法企业会乘虚而入，压榨和剥夺劳动者的成果；企业管理也有不少难题（奖惩、来去等）；关键是在法律上根本无“法”可依（权利、义务，劳动纠分等） 小 结 劳动者 权利 含义：是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益 内容：平等就业、获取报酬、休息休假、职业培训、安卫保护、社会保障、提请劳动争议处理 意义：保障主人翁地位；调动积极性 要求：政府－政策；业主－道德；职工－素质 义务 含义：指劳动者依照劳动法律必须履行的责任 内容 完成劳动任务的义务 遵守职业道德的义务（必要性） 执行劳动安全卫生规程和劳动纪律义务 提高职业技能的义务（必要性） 课堂练习 中华人民共和国劳动法规定动作:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。” 1.上述材料说明劳动者有( ) A.平等就业和选择职业的权利 B.接受职业技能培训的权利 C.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 2.在社会主义条件下,劳动者的权利与义务的关系是( ) ①相互依存,不可分离,是统一的 ②劳动者任何权利的实现总是以义务的履行为条件的 ③没有无权利的义务,也没有无义务的权利 ④劳动者的义务是劳动者必须履行的责任 A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④ 五粮液集团坚持以质量管理为中心环节,以提高全员的质量意识的技能来保证产品的质量. 3.五粮液集团重视产品质量,是因为( ) A.有了好的产品质量,就有了市场 B.只有保证优质产品和服务才能使企业立于不败之地 C.企业的生产目的是就是提高产品质量 D.质量差的产品没有价值,也就不可能成为商品 4.提高国企职工的质量意识和技能,对劳动者来说 ①是劳动者主人翁地位的体现 ②是劳动者必须履行的义务 ③是劳动者应享有的权利 ④是劳动者迎接21世纪挑战的需要 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ “身价不是从学历中来，而是从学 问中来；不是从资历中来，而是从能 力中来；不是从索取中来，而是从奉 献中来。”这是全国劳模、上海“智慧 工人”李斌经历的真实写照，李斌从一 名普通工人成长为专家型工人也反映 了市场经济对于各类人才的渴求。 李斌的成才经历反映了市场经济对人才的哪些要求？ ①提高文化知识水平和专业劳动技能。 ②加强道德修养，确立爱岗敬业、无私奉献的劳动态度。③确立竞争创新观念，富有开拓进取精神。 三、用人单位的基本权利与义务 根据《劳动法》第3条的规定，我们可以将用人单位的基本权利概括为：（1）要求劳动者按规定完成劳动任务的权利；（2）要求劳动者努力提高职业技能的权利；（3）要求劳动者认真执行劳动安全卫生规程的权利；（4）要求劳动者严格遵守劳动纪律和职业道德的权利。 用人单位必须履行的基本义务有如下几种：（1）为劳动者劳动权利的实现提供条件保障；（2）建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并有计划地对劳动者进行职业培训；（3）支付劳动报酬；（4）依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件，兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇；（5）建立、健全各项规章制度。 案例：用人单位制定规章制度的权利 肖某是上海一中日合资企业的员工。公司没有汽车和专职司机，为了工作与一家出租汽车公司签订了租赁合同。肖某偷偷配了公车钥匙。2002年7月，他趁司机不在，与同事开车出去，被领导发现，肖某与同事受到罚款处理。按理肖某应该吸取教训。但同年8月，他又开着公