职业性别隔离精典课件.pptVIP

第四章职业性别隔离 根据2000年的第五次人口普查数据，女性约占总人口的48.37%. 上表中达到或接近这个比例的经济类型主要有：制造业、批发和零售贸易餐饮业、社会服务业、卫生体育和社会福利业等。在这些经济类型中，服装制造、零售、餐饮、旅馆、娱乐服务等行业中女性从业者比例占到50%~60%之间。 建筑业、国家机关政党和社会团体、科学研究和综合技术服务业、房地产业、交通运输、仓储及邮电通信业、地质勘察和水利管理业、电力煤气及水的生产和供应业、采掘业等经济类型中女性从业者比例很低，在20%~34%之间，而这些行业相对来讲技术层次高、收入高、对劳动者的综合素质要求也高。 因此，从横向和宏观层面上看，我国存在职业性别隔离的状况，女性无论是从行业还是从职业方面来看，她们在就业结构中的地位低于男性，女性在劳动力市场竞争激烈的情势下正在被逐渐边缘化。  二、两性职业高度的比较 女性遭遇玻璃天花板现象：女性在职业发展中认为被设置障碍，这种障碍是看不见的，但却是使得女性无法登上组织阶梯的上层的不可逾越的障碍－不管她们的资格和成就如何。 　玻璃天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。 1991年，美国政府开始建立名为“天花板协会”(The Glass Ceiling Commission)的机构。这个机构由2