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企业公司税务年度总结自查报告 企业公司税务年度总结自查报告 大致可按以下结构操作: 企业基本情况 税务自查工作如何安排以及如何落实的 公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况 通过自查发现的问题 采取何种措施和改进建议。 每个公司或企业差异太大，如果前任会计没有相关材 料留下来，就按照上面的结构，根据实际情况编制吧。尽 量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。 X X市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖 区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为 指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以 建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税 务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风 建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项 工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报 加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施 自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的 创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和 年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、 政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股 室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建 设、环境面貌、思想 政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公 德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个 项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等 挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行 月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工 作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职 责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正 之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文 明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明 风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社 会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、 职业道德三方面综合满意度达95 %以上。 我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强 自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督 约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度， 坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和 所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子 团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群 众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组 织。 抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展 认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作 精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处 理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完 成了两项改革。 在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事， 在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设 岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位 管理，建立起“上尚靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同” 以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充 分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查 执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚 实的基础。 三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚 组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基 本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德 建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二 十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织 开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组 织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、 填鸭式的刻板的说理教育。 抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想 道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的 进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教 育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、 意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人 生观、价值观。 切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高 全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条 心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带 动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆 盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职 工思想素质，业务工作水平非常重视，把XX年定为本单位 “业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用 周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专 业知识随时更新；掀起“学法日”活动，结合税收执法特 点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法 规的专题培训，提高执法人员的执法水平。 全所职工齐动手，创建内外优美环境 各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所 行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理 工