菏泽学院综合改革的方案.pdfVIP

菏泽学院综合改革方案 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会 精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以国家和 山东省中长期教育改革和发展规划纲要为指导，按照山东省 《关于推进高等教育综合改革的意见》的要求，立足建设特 色鲜明的高水平应用型大学的奋斗目标，推动学校全面深化 综合改革，促进转型发展，提高育人质量和办学水平，增强 服务地方经济社会发展的能力，特制定如下方案。 一、总体思路 1.指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大及历次 全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻国 家高等教育政策，坚持立德树人根本任务，以提高应用型人 才培养质量为核心，以体制机制改革和制度创新为重点，以 人事制度改革为突破口，以优化配置各类办学要素为保障， 强化和完善党的领导，突出目标导向和问题导向，大力破除 制约学校科学发展的各种障碍，建立现代大学制度，全面增 强办学活力，不断激发师生创造力，补齐办学短板，形成发 展优势，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供不竭动 力。 2.基本原则 坚持党的领导。严格按照中央和省委的要求，发挥学校 党委的领导核心作用，在党委的统一领导下，协同推进各方 面改革。 坚持立足实际。根据学校现实情况，立足学校发展目标， 1 结合师生改革诉求，深入调研，因地制宜，科学筹划，扎实 推进。 坚持统筹兼顾。通盘考虑学校工作，把综合改革作为一 个系统性工程进行谋篇布局、组织实施，使各项具体任务密 切联系、协调有序、相互促进。 坚持突出重点。全力聚焦并着力解决影响学校发展的突 出问题，破除体制性和机制性障碍，补齐短板，突破瓶颈， 以点带面，为学校科学发展扫清道路。 坚持稳步实施。形成全校思想共识，夯实工作基础，稳 步实施，循序渐进，把握节奏，成熟一个改一个，努力取得 实实在在的效果。 3.总体目标 以推进学校治理体系和治理能力现代化、建立现代大学 制度为总目标，深化综合改革，在治理体系、人才培养、科 研创新、人事管理、资源配置、保障体系等方面形成新机制， 进一步激发内生活力，不断提高人才培养、科研创新、社会 服务、文化传承与创新水平，推动学校全面提升、创新发展、 科学赶超、后来居上，为建设成为特色鲜明的高水平应用型 大学奠定坚实基础。 二、完善治理结构，推进现代大学制度建设 4.加强和改进党的领导 坚持和完善党委领导下的校长负责制。充分发挥党委总 揽全局、协调各方的领导核心作用，在党委的坚强领导下实 现学校事业的全面发展。坚持和完善党委会、校长办公会议 事规则，严格执行重大议题的事前论证、沟通制度，进一步 规范决策程序，提高科学决策水平。重大决策、重大人事任 2 免、重大项目安排、大额资金使用必须由党委集体研究决定， 讨论决定前必须充分论证。强化学习型、服务型、创新型基 层党组织建设，完善基层党组织设置，落实院系党政联席会 议制度，加强基层党组织的作风建设，提高基层党组织的战 斗力。完善校园反腐倡廉制度体系，落实党委主体责任和纪 委监督责任，构建党风廉政建设长效机制。 5.完善教授治学和民主管理运行机制 健全学术管理。在2016年底前完成 《学术委员会章程》 的修订工作，健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组 织架构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职 权。学术委员会委员一般由不同学科、专业的教授及具有正 高级以上专业技术职务的人员组成，并有一定比例的青年教 师，总数一般为不低于15人的单数。其中，担任学校及职 能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的1/4；不 担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授，不少于委 员总人数的1/2。健全学术委员会组织体系，建立基层学术 委员会和各专业委员会。完善对学术不端行为的认定程序和 办法，形成良好的学术氛围。 推进民主管理。通过教代会 （工代会）、学代会、团代 会、校长信箱等平台，畅通群团组织参与学校民主管理的渠 道，发挥广大师生、党外人士、离退休老同志及社会组织等 在学校管理中的作用。做好各类议案、提案、建议的回复、 落实和督办工作。 6.理顺校院二级管理体制