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当前行政问责管理的漏洞与对策 　　［摘要］伴随行政管理体制改革的深化，我国的行政问责制在理论、实践和制度化建设等方面均有了明显发展。 　　推行行政问责制是深化行政管理体制改革、确立责任政府理念、正确履行政府职责的需要，也是坚持以人为本、执政为民、依法行政、牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观的需要，更是构建社会主义和谐社会、建设服务型政府的需要。 　　本文首先从行政问责制的由来出发，深入分析了当前行政问责制存在的主要问题，最后提出了相应的对策。 　　［关键词］行政问责；问题；对策一、行政问责制的实施意义一推行行政问责制是落实科学发展观的需要按照现代宪政理论和主权在民的原则，人民给政府授权，政府给官员授权，官员对人民及其政府负责，政府通过官员向人民负责。 　　我国采用人民代表大会制的政权组织形式，宪法明文规定全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督；国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，也受它监督。 　　因此人大是各个由它选举产生的机关最重要的监督主体，人大通过行使质询权和特定问题调查权，以罢免和撤职的方式实施问责。 　　建立行政问责制，就是坚持科学发展观和正确的政绩观，以人民利益为根本。 　　依法行政是依法治国的重要组成部分，也是贯彻依法治国的重要途径和形式。 　　依法行政的本质特征是行政权的形成和运用