建党员先锋岗材料参考.docxVIP

　　提出四建同步工作目标，将使项目部党支部围绕建设特色项目文化。 　　即在项目部建点之初，同步建安全标准文明工地建党员先锋岗和红旗责任区建职工之家建青年文明号工程明确和规范了四建工作内容和工作标准，通过四建同步工作来体现项目文化特色，大力为职工营造良好的工作、学习和生活环境，营造了和谐的企业氛围。 　　紧贴施工生产和项目管理的实际，将按照集团公司党委关于开展党员先锋岗创建工作活动的统一部署和要求。 　　使本人在思想政治上始终保持党员先进性一、抓住创建工作的根本点确保队伍优秀确保项目管理得以加强和深化的根本所在项目部党支部结合集团公司管理和施工的实际，努力打造一流的队伍。 　　以思想政治工作为先导，从整章建制入手，切实加大员工的作风建设，促进员工的综合素质的提高。 　　将原先的等着要事做变成抢着去做事从而使精神面貌发生了根本性变化。 　　将在各项制度和各种机制的完善的基础上有效地提高本人工作的积极性。 　　二、把握创建工作的着力点争创工作优异对每个人是否优秀的评判和检验。 　　将坚持以人为本，工作优异。 　　以思想政治工作的灌输性和疏导性相结合，并以建立相应的制度为保障，提高工作效率和工作质量。 　　三、找准创建工作的切入点实现工程优质引导项目部所有员工充分认识到必须市场、现场两手抓积极以开展工程质量信誉评价工作为契机，将使项目部通过思想政治工作。 　　切实抓好以安全、质量管理为主要内容的施工现场管理，以树立企业的良好形象，体现管理的综合实力，为站稳和开拓建筑市场，提供管理上的保证，奠定坚实的基础。 　　四、紧盯创建工作的渗透点促进环境优良申报材料21、要坚定共产主义理想、信念，要自觉学习和实践邓小平理论和三个代表重要思想，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，真正做到胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献，崇高的理想信念始终是共产党人保持先进性的精神动力。 　　2、勤奋敬业做好表率，时时处处都要以一个共产党员的标准严格要求自己，自我加压，始终保持与时俱进，开拓创新的精神风貌，要做到自重、自省、自警、自励，严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。 　　吃苦在前，享受在后，工作中要勇挑重担，重实际、重业绩，在工作学习中，真正起到表率作用。 　　3、在工作和管理中还要真正做到以人为本，把握科学发展观，多联系群众，广听心声，广开思路，关心群众疾苦，多为群众办实事，谋实利。 　　4、改进作风，树立形象，作为项目经理，在一定程度上代表着公司的形象，因此，一定要从维护公司形象、党组织的形象出发，努力在自我的思想作风、学风、工作作风等各方面树立形象，作表率。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的C