浙江大学管理学院2019年博士后招聘计划.PDFVIP

浙江大学管理学院2019年博士后招聘计划 序号 导师姓名 所在部门 招收人数 博士后研究领域、研究方向 博士后主要研究内容及岗位职责 招聘条件 1 陈 凌 创新创业与战略学系 1-2 中国传统智慧与家族企业管理 1.符合管理学院学科博士后招收条件； 企业家学院 家族企业案例研究和企业史研究 1.在企业家与家族企业成长项目负责人、浙商项目负责人 2.具有与研究方向相关的学科背景（如管理学、社会 、全球农商项目负责人指导下独立完成研究方向的计划 学、经济学、农商学科等）或从业经验； 书，提供行业研究报告； 3.具有严谨的科研态度，良好的团队意识，扎实的训 2 邬爱其 创新创业与战略学系 1-2 企业家精神与企业成长战略 2.负责相关研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析 练基础和出色的组织协调和沟通能力； 浙商研究院 及撰写工作，根据研究情况，提出相关策略和建议； 4.有良好的学术业绩，且最好对企业史、经济史、家 3.负责企业调研，案例撰写。 庭史具有一定的研究和兴趣（同等情况下，有企业史 、经济史、家庭史研究经历者优先聘用）。 3 窦军生 创新创业与战略学系 1 家族企业双重治理与跨代创业 城市经济与管理、房地产金融、 承担城市经济与管理、房地产金融领域的研究课题，参与 4 贾生华 服务科学与运营管理学系 2 符合管理学院学科博士后招收条件。 社区商业地产运营和服务 MBA研究生课程教学。 研究内容主要围绕国家自然科学基金重点项目、社科基金 重大项目、国家自然科学基金的项目，具体如下： 1.“互联网+”嵌入企业协同创新生态系统研究：新范式与 创新行为，国家自然科学基金重点项目，编号 5 魏江 创新创业与战略学系 1-2 创新管理、战略管理 。 符合管理学院学科博士后招收条件。 2.“互联网+”促进制造业创新驱动发展及其政策研究，国 家社会科学基金重大项目，批准号：17ZDA050