人才政策、人才激励、贵州省人才政策文档.docxVIP

人才政策的制定程序有哪些？谈谈你所了解的贵州省人才政策。 人才政策的制定程序： 1、调研 根据领导批示、工作计划或实际需要，起草调研方案（调研目的、调研内容、调研形式、调研范围、时间安排、调研组组成、有关事项）；组成调研组；赴省内外调研；形成调研报告（基本情况、存在问题、对策建议）。 2、起草初稿 初稿分为决定、意见、办法、实施细则等。 3、征求意见 4、专家论证 5、会议审定 6、报批印发 贵州省人才政策： 贵州省人才政策制定大致经历了起步、推进和深化三个阶段。 贵州省人才政策包括人才引进政策、人才培养政策、人才使用政策、人才奖励政策、人才服务政策、平台载体建设政策等方面。 人才引进政策： 一、“百千万人才”引进计划 二、黔归人才计划 三、“六个一批人才”引进计划 一、“百千万人才”引进计划： 重点围绕新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、电子信息、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业发展，大力实施“百人领军人才计划”、“千人创新创业人才计划”和“万人专业技术人才计划”，从2013年起，每年引进领军人才30-40名、创新创业人才300-400名、专业技术人才3000-4000名。到2015年，引进领军人才100名左右、创新创业人才1000名左右、专业技术人才10000名左右，形成一批具有核心竞争力的创新创业人才团队和人才集群。 “百人领军人才计划”、千