当代社会下大学生就业心理问题探究.docxVIP

　　摘要近年来，随着社会主义经济飞速发展，高校毕业生人数日益增多，大学生就业难问题日益凸显，导致大学生就业心理发生变化，出现自卑、焦虑、攀比、从众、依赖等心理现象，对大学生就业产生了负面影响。 　　因此本文对大学生就业心理问题成因进行分析，从而提出相关对策，促使大学生适应社会发展需求。 　　关键词大学生；就业心理；心理问题当前，在改革开放的推动和教育体制的转型下，我国经济格局发生了巨大的变化，现代社会对人才质量的要求更高，就业机制也从传统的统招统分的方式转变为双向自主选择的就业方式，这些变化使得当代大学生就业竞争日益激烈，大学生很容易出现心理问题。 　　因此，探究大学生产生就业心理问题的原因及找出相应的调适方法，对大学生的身心健康尤为重要。 　　一、大学生在就业过程中的心理问题一孤僻和自卑心理自卑是一种消极的自我评价，即个体认为自身在某些方面不如他人而产生的消极情感。 　　即将踏入社会的大学生，往往踌躇满志，期望大显身手，一旦应聘碰壁后，他们很容易产生自卑心理。 　　他们会低估自己的能力和价值，自觉处处比不上别人，缺乏推荐自己的勇气，这种自卑心理使他们在应聘过程中不能适当的展示自己的优点和长处，给用人单位留下没有能力、缺乏主见的不良印象，往往会导致错失不少好的就业机会。 　　二盲目从众和攀比心理从众心理，指个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出