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探析企业经济管理创新策略 　　摘要随着社会体制的改革和新经济形势的出现，现代企业的发展也迎来了新的机遇和挑战。 　　经济管理作为企业管理工作的重要组成部分，传统的管理模式已经无法适应企业现代化发展的需求，创新经济管理策略势在必行。 　　以企业经济管理工作为切入点，通过对其现存问题的分析，从而就创新管理方法的具体策略展开研究。 　　关键词企业；经济管理；创新策略1企业经济管理存在的问题对现代企业来讲，其经济管理工作存在以下几项问题一是管理理念具有一定的滞后性，制约了企业的现代化发展，使得我国企业在面对激烈的国内和国际市场竞争时，长时间处于弱势地位。 　　二是管理制度不健全，缺乏科学性和规范性，导致上级领导的思想精神无法及时、准确地传达到相应的部门和基层员工，对管理策略的施行带来一定的阻碍，致使员工工作效率偏低，同预期效果存在较大差距。 　　三是我国企业中创新创造型人才同经济发达国家相比偏少，大部分员工本身都缺少自主创新和创造意识，无法开展创造性和创新性的工作。 　　2创新企业经济管理的具体策略21更新经济管理理念在新经济形势下，企业管理者需要逐步更新自己的管理理念，使其可以同时代发展相适应，即管理者可以根据自己的工作经验和专业知识，在充分了解企业实际发展需求的基础上，调整自己的思维模式和工作模式，确保经济管理目标得以顺利实现。 　　在更新管理理念的过程中，企业管理者要先明确企业经营目标、自身所在岗位的工作职能和职责，以此为依据做出工作计划和管理规划。 　　22建立健全经济管理制度从企业角度出发，要想保证企业获得长远可持续发展，就必须要依靠健全的管理制度做支撑，以便可以对企业内部各项资源进行优化配置，从而达到提升企业整体运行效率的目的。 　　企业要想建立起健全的管理机制，就必须从市场发展趋势和企业运营现状出发，必须要保证管理制度的可操作性和实效性，不可以天马行空纸上谈兵。 　　为保证经济管理制度的有效性，该管理制度还必须要能够调动起员工工作的积极性和主动性，通过该项管理制度来提升员工的整体工作效率。 　　23培养创新型人才受新社会经济形势的影响，企业对人才的需求也在逐年增加，经济管理型人才属于人才市场中的稀缺型人才之一。 　　创新作为是一个企业发展的源泉，提升企业竞争力，帮助企业维持市场竞争优势重要的支撑元素。 　　对现代企业来讲，创新力竞争的本质就是科学技术和创新型人才的竞争，所以，人才和企业之间属于相辅相成的关系。 　　一方面，创新型较强的企业能够吸引更多优质的经济管理人才应聘和留岗；另一方面，创新型人才的存在可以进一步激发企业创新精神和创新意识。 　　创新是企业吸引人才的重要手段之一；人才是促进企业创新发展的增速剂。 　　因此，对企业管理者来讲，应当通过优厚的薪酬、绩效和奖励制度，为企业留住更多的创新型人才，配合完善的人才招聘和培训活动，为企业从众多的应聘者中选拔出更多的高素质人才，并在后期工作时进行全面考察，组建一支高素质的创新型人才队伍，培养出能够促进自身健康可持续发展的骨干力量。 　　3结束语新经济形势的出现虽然为企业的发展带来了新的机遇，但同时企业在经营发展期间需要面临的挑战难度也在不断增加，如果企业无法准确把握机遇、迎接挑战，就必然会被市场淘汰。 　　因此，作为企业负责人，其必须要充分认识到经济管理的重要性，明确企业在管理理念和制度上存在的问题，通过创新管理策略的方式，为企业的发展奠定良好的制度和人才基础，从而使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　参考文献[1]崔莉培新形势下企业经济管理的创新策略研究[]新经济,2016396[2]刘春乐,苏秀平探索当前局势下企业经济管理的创新[]现代经济信息,201712134[3]匡珊敏新形势下企业经济管理创新策略[]中外企业家,2017394[4]李静铮新形势下企业经济管理的创新策略研究[]企业改革与管理,2017323-24作者付亮尚鸿雁单位泰国正大管理学院  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VA