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关于干部怨气问卷调查报告 关于干部怨气问卷调查报告 调查结果 ■%的受调查者认为干部“怨气” “重”或“较重” 67%的受调查者认可“社会风气不良受干扰”是最主 要的客观原因；％的受调查者认为“心态摆不正”是最主要 的主观原因 ■%以上的干部最怨干部选拔任用机制不科学不合 理；％以上干部认为自己收入待遇低；％以上的干部最 怨上下级工作不协调 %的受调查者认为“怨气”在“天花板”干部身上表 现最为明显 8 3%的受调查者认为“完善干部体制机制，使德才兼 备者受重用”是最应该做好的工作 当前干部的心态如何，“怨气”重不重？ %的受调查者认为“安于现状、平平常常的占多数”，％ 的受调查者选择了 “怨天尤人、牢骚满腹的占多数” %的受调查者认为干部“怨气” “重”或“较重” “对当前干部的心态，您的总体评价？”调查结果显 示，％的受调查者选择了 “安于现状、平平常常的占多 数”，％的受调查者选择了 “怨天尤人、牢骚满腹的占多 数”，％的受调查者选择了 “不甘落后、积极进取的占多数”， 另有4%的网友选择了 “其他”。 由此可见，在公众看来，干部群体中“庸官”、“怨官” 占有相当的比例，仅从此调查来看，“怨官”占到三成 多；而干部积极进取的一面给公众留下的印象显然不够突 出，只有不足两成的公众认可干部积极进取的占多数。 在回答“您认为当前干部‘怨气’的轻重程度如何” 这一提问时，％的受调查