政工师在企业管理工作中的作用.docxVIP

　　一、企业管理存在的问题与不足管理方式不科学，管理水平和管理效率低下。 　　一些企业的管理者由政府直接任命，有些企业的管理者和负责人身兼数职，在管理方式上采用家长式集权方式，在管理模式上采用金字塔模式，带有浓厚的政治色彩，不能适应市场经济发展的实际情况，影响了企业管理水平和管理效率的提高。 　　管理人员参差不齐，有些素质低下，不能胜任企业管理工作。 　　一些企业忽视管理者素质的提高，往往利用人际关系代替人员的素质，一些重要岗位人员的选拔不是依靠能力，而是凭借关系。 　　这就使得一部分管理人员的素质不高，组织能力和决策能力较差，直接影响了整个企业的发展。 　　思想政治工作不到位，给企业的运行和发展带来不利影响。 　　在一个企业中，思想政治工作是凝聚员工力量的重要法宝，也是提高员工思想政治素质的重要手段。 　　然而，一些企业却忽视思想政治工作，政工师没有积极履行自己的职责，对于员工的需求、困难没有及时了解，未能深入员工当中，没有倾听员工的心声，导致企业的凝聚力和向心力大大下降。 　　总之，这些问题的存在，是多方面原因所致，既有体制方面的原因，也有机制方面的原因。 　　而要想解决这些问题，除了需要推行改革之外，还要企业政工师充分发挥作用，以调动员工工作的积极性和主动性，凝聚员工的力量，为企业的发展贡献自己的力量。 　　思想政治教育是思想领域的阵地，如果无产阶级思想不