探索思想政治新途径推进和谐企业建设.docxVIP

　　1抓班子，夯实思想政治工作基础思想政治工作的基本点是领导。 　　领导班子的决策指引着企业发展的大方向，领导班子的整体素质和凝聚力直接影响着企业员工的工作态度、工作热情和工作质量。 　　所以，做好企业思想政治工作，应从加强领导干部队伍建设入手，要求领导干部以身作则，率先垂范，以自身的模范行动为广大干部员工做出榜样，这也是最有效的思想政治工作途径。 　　同时，领导班子还担负着做好基层思想政治工作的重任。 　　因此，加强领导班子队伍建设的第一项工作就是强化理论学习，更新观念，不断升华治企兴企理念。 　　坚守好党建工作阵地，使领导班子牢固树立企业生产经营与党建思想政治工作相容共生、缺一不可的理念。 　　一是坚持理论联系实际的学风，深入学习提高，坚持科学发展观，把学习作为提高理论素养、武装头脑的必要保证，坚持班子成员自觉学与集中学相结合，不断丰富知识储备、指导工作实践。 　　二是干事业、求作为，保持班子团结和谐的良好氛围。 　　班子成员要抱着履行使命时不我待、尽职尽责的态度，求大同、存小异，舍小我、顾全局，把智慧和力量凝聚到企业发展上，班子的凝聚力和向心力才能明显增强。 　　三是讲信任、多包容，提升班子团结和谐的境界。 　　班子成员之间要达成相互信任、融洽和谐的内部关系，达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，切实做到职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；相互关心，