任用标准与工作职责.docVIP

职务名称 总经理 职 级 总裁 所属部门 总经办 直属主管 董事长 应具备教育程度及经验专长 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经验: ◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 工 作 说 明 职位 概要 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工 作 内 容 根据董事长或公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，拟定公司短、中、长期经营计划，经董事长确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理，推进公司企业文化的建设工作； 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事长决议，处理公司重大突发事件； 向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 执行国家的政策和法规，全面领导公司的日常工作，向公司传达满