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关于人力资源管理工作的实践报告 摘要 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，屮层领导班子的建设与管理，劳 动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档 案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。熟悉现实企业中人力资源管理的运作 体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中 学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。 人力资源，人力资源管理，企业，员工。 人力资源，人力资源管理，企业， 员工。 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document \h 一、 实习目地 3 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 二、 实习工作内容 3 （一） 日常人事变动的手续办理 3 A 职、 4 細 4 转正 5 调动 5 （二） 招聘 6 网上筛选简历 6 电话预约面试 6 接待应聘者者 6 ffii式 6 三、对工作岗位的建议 、工作体会 一、 实习目地 在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间 的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在学 校里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方而的理论知 识，只有通过实实在在的实习，才能