探究企业成本管理以及目标.docxVIP

　　成本管理是企业管理的一个重要组成部分。 　　在市场经济中，任何企业都无法回避竞争，企业一旦成立，就会面临竞争，并始终处于生存和倒闭、发展和萎缩的矛盾之中。 　　企业之间、各产品之间、现有产品和新产品之间的竞争，涉及设备、技术、人才、推销、管理等各个方面。 　　一、企业成本管理应始终服务于企业目标任何一项管理行为，都将服务于一定的对象。 　　对企业成本进行管理应始终服务于企业目标，即获利。 　　企业的目标能否实现，其受到企业内部与企业外部的共同影响，众所周知，利润=单价-单位成本销量，对不同企业生产的同一产品，在单价、销量相同时，成本低的企业获利一定是最多的；在利润、销量相同时，低成本企业的卖价一定低于高成本的企业，也就是说低成本的企业有条件低价售出产品以占领市场。 　　因此，低成本理念是每个员工都应该具有的，只有树立低成本理念，企业才能在竞争激烈的市场经济中立于不败之地；只有加以实施低成本、高质量和高产量的管理，企业的成本管理才能始终服务于企业目标。 　　二、低成本理念应成为企业文化的一个重要内容在任何一项事业的背后，必然存在一种无形的精神，那就是共同的价值观。 　　由于市场竞争激烈，为使企业在竞争中立于不败之地，企业的所有员工都应该树立低成本理念，从我做起，从身边的每一件事做起，拓展思路，勇于创新，不断探索降低成本的新途径。 　　在企业生产经营的每一个环节，都存在降低成本的可能，问题的关键是在你做事的时候，你是否真正地把企业的利益放在心里。 　　虽然做事往往有制度，制度也固然重要，但制度是强制人达到标准，理念、意识却能引导人超越标准。 　　因此，低成本理念应成为企业文化的一个重要内容。 　　三、企业成本管理重在实施一个企业，没有执行力，一切事情都是空谈。 　　首先，要使企业能够持续经营下去，并取得较好的经济效益，企业的生产经营决策至关重要。 　　但是，再好的方案如果贯彻不好，或者没有执行力，那企业也不可能取得好的效益。 　　企业的成本管理工作要想取得成效，关键在于实施和监督，建立健全适合本企业实际的一套完整的成本控制系统，其包括组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度。 　　在成本控制系统中，奖励制度应该规定明确的奖励办法，让被考核人明确业绩与奖励之间的关系，知道什么样的业绩将会得到什么样的奖励。 　　恰当的奖励制度将引导人们去约束自己的行业，尽可能争取好的成绩。 　　奖励制度是调动人们努力工作、以求实现企业目标的有力手段。 　　在实际工作中，仍然存在着奖励制度的不完善问题，或者说是制度的不细致、不明确。 　　随着企业规模的不断发展壮大，原来不被人们重视的一些小事，只要细细的算一算，其数字是惊人的，这又何止是一个数字，这是实实在在的效益和企业的竞争力。 　　比如，在采购过程中，假设某种原料年需求量60万吨，产品单位消耗为2，000吨，在价格上每吨比平均市价少1元，1年可节约采购成本60万元，吨产品可降低成本近2元，可大大提高企业的竞争力。 　　只要企业的奖励制度到位，这样的目标是有可能实现的。 　　在整个采购过程中，年降低采购成本又何止这60万元；同样的道理，在生产、销售过程中，增加企业效益的潜力也是非常巨大的。 　　总之，在企业的生产经营过程中，由于规模的扩大，我们应该细化管理，注重规模效益和成本管理，不断建立健全成本管理体系，在各个环节充分发挥成本控制的作用，不断增加企业的效益。 　　四、企业成本管理应不断创新降低采购过程的采购成本，降低生产过程的消耗、增加产量和提高产品质量以及减少废品损失等是大家较为熟知的降低成本的方法。 　　这些方法固然重要，但是，降低的空间毕竟是有限的，由于市场经济竞争的激烈，再加上国家宏观政策的调控，为确保企业持续经营，企业的成本管理应不断创新，寻找降低经营成本、增加效益的新途径。 　　在生产过程中，由于各产品的加工成本是有差异的，各产品的售价也不一致，在资源和能源一定、加工能力有剩余的情况下，合理利用资源和能源、调整产品结构、开发利用生产新工艺是企业获利的关键。 　　在比较产品和售价与加工成本时，当售价差大于加工成本差，及时调整产品结构能增加效益。 　　在销售过程中，应及时了解国家政策、市场的需求变化，并及时做出决策。 　　总之，企业目标能否实现，重在对企业生产经营的决策正确与否，同时，企业的成本管理影响着企业目标的实现，降低成本是企业增效的源泉。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其